重庆银行工资等级划分 招商银行正式编制稳定吗

随着时代的发展，社会提供了越来越多的职业岗位可供我们选择。银行，可是说的上是我们每个人都参与过投资的地方，出门在外，办理关于金钱的事物几乎都要经过银行。虽然现在因为网银支付，虚拟现金的流行让现金几乎都不出现在我们的视野中了，但是在几年前，银行还是货币流通最重要的场所，现金的存储和流动都需要银行作为媒介。虽然随着科技的进步，银行在我们的视野中出现的少了，但是其重要性还是无可替代的。今天，小编就来给大家介绍一些关于在重庆银行工作人员工资多少的事情，比如重庆银行薪酬待遇，大家一起来看看吧。

一、重庆银行工资等级划分

不同工作经验的待遇水平：其中应届生工资￥7500，1-3年工资￥8330，3-5年工资￥12600，5-10年工资￥18880，10年以上工资￥37500。重庆银行年薪年收入最低挣3.6万-5.4万，一般年薪是8.832万，最高年薪24万-36万。本职位薪酬：￥5250，重庆地区平均工资：￥7351。全国平均工资：￥6817，本职位低于重庆地区平均工资28.6%，本职位低于全国平均工资值23%。

二、招商银行正式编制稳定吗

稳定，待遇较好，不累但工作压力大。银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金。

基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。

福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。

绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖。另外销售营销岗位还有销售奖。

无论做的是什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论是客户助理也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。

三、重庆银行校园招聘2021

1、培养目标

重庆银行管理培训生计划定位于培养银行未来经营管理类人才。

2、培养计划

培养计划按照“1+1”的模式进行，具体为：

第一阶段：总行轮岗阶段。入职集中培训后，安排至总行相关经营或管理部门轮岗锻炼，期限为1年。

两年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合管理培训生培养期间学习实践和考核情况定岗。

3、招聘条件

（1）能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：国民教育全日制普通高等院校2021年应届或2020年毕业未就业的硕士研究生及以上学历毕业生，要求2021年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2020年1月至2021年8月毕业，并且在2021年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：金融科技、大数据分析、人工智能、资管投行、贸易融资、风控建模、资产负债管理等相关专业；有金融复合型背景的优先。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。

好了，意思行就是小编今天介绍的全部内容了。小编是觉得，无论哪一份工作，都有哪一份工作的独特之处和过人之处，无论哪一种工作都值得被认可和尊重。即使你是一个银行的柜员，你也拥有着不可比拟的优势与本领，一般人也成为不了一个优秀的银行工作人员，其对自己的职业工作认可和满意是爱岗敬业的一个表现哦。希望今天的内容对屏幕前的你有帮助。