2021重庆五险一金比例 重庆社保代缴优势

五险一金制度，它在每个地区的政策都有所不同，表现在他的缴纳基数，也就是要交多少钱以及缴纳比例等方面，比如从小方面来说，五险一金是由公司以及个人共同缴纳的，但是不同的公司，不同的地区，他们的缴纳比例是有所不一样的，而有一些公司可能为了能够少付一些资金，可能会提高个人缴纳比例，降低公司缴纳比例，这有一种偷奸耍滑的感觉。但是对于很多并不是很了解五险一金，或对五险一金兴趣不大，只是为了交而交的人来说，可能会受到一定的萌片，那么为了减少大家对于五险一金的一些知识欠缺，在这篇文章当中汇博招聘小编想和大家介绍一下重庆五险一金缴纳比例2021，如果大家也想要参保，那么就一起了解一下吧。

一、2021重庆五险一金比例

今年重庆的税收标准没有更新，小编为大家整理了往年的五险一金缴纳比例的内容，大家可以参考一下。

2019-2020年重庆五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司不缴，个人不缴；

医疗保险：公司缴8.5%，个人缴1%；

公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

二、重庆社保代缴优势

个人：自由选择缴纳基数，节省成本，安全省心;

个体：缴费不受固定基数限制，避免高昂成本;

有限公司：简化公司流程，降低企业运营成本;

社会保险，简称“社保”。它是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务。职工和用人单位都没有权利不缴纳社保。原因如下：社会保险中很大部分属于社会统筹，缴纳社保还涉及到社会公共利益。如果不给职工缴纳社保就是在逃避对整个社会应尽的义务。

三、五险一金及税后

1、重庆市按照标准7000月薪扣个人所得税和五险应该总计：1442元左右。

2、五险：按照常规的企业缴的五险个人部分最低应该这样。养老8%，560元，医疗2%，140元，失业2%，140元，公积金7%，490元，工伤和生育由单位全部负责。合计1330元。

3、个人所得税：扣除税前三险一金，7000元，起征额3500算，应缴税款112元。

4、扣除五险一金和个人所得税后，收入应该为5558元左右。

五险的缴纳应该和单位的福利政策有一定的关系，有的单位部分缴纳高的话，个人相应会扣得多一些，就看怎么制定的政策了。

在这篇文章，当中小编和大家介绍了重庆五险一金的缴纳比例以及重庆社保代缴优势，同时还提及了五险一金及税后的一些相关内容，社保其实也就是五险一金，当然了，在公司所提到的社保跟农村所提到的社保会有一定的区别，如果大家想要了解，那么可以到汇博招聘的官方网站去查看更多资料。