重庆酒店前台工资 酒店前台工资怎么算

“酒店”是社会发展的产物，代表着经济的繁荣程度高。人类社会是一个集体的社会，我们各有分工、各司其职，社会才得以发展得如此顺利，早在很早的时候我们社会便有了“客栈”，这便是经济发展后在这个集体社会出现的一种交易关系，是我们无法避免的存在。当然酒店行业的发展也带来了许多岗位职业。而重庆酒店前台招聘也在汇博招聘网站公布。今天，汇博小编就带大家看看重庆酒店前台工资如何。

一、重庆酒店前台工资

薪酬区间: 2K - 8K，最多人拿：3K-4.5K

平均工资 ￥3.7K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 79.1%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。 

对比重庆平均工资 ￥7.1K，低 47.5% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

2021年重庆酒店前台接待平均工资 ￥3.7K，与2020年持平。2020年工资 ￥3.7K，2019年工资 ￥5.2K，2018年工资 ￥3.9K，2017年工资 ￥2.8K，2016年工资 ￥3.6K，2015年工资 ￥3.8K，2014年工资 ￥3.0K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。 

2021-09：职位10个，，

2021-08：职位8个，，

2021-07：职位7个，，

2021-06：职位2个，对比去年同期下降了33%，

2020年：职位30个，2020年较2019年下降了45%

2019年：职位 55个，较去年下降了34%，

2018年：职位 83个，较去年增长了108%，

2017年：职位 40个，较去年增长了122%，

2016年：职位 18个，较去年持平0%，

数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、酒店前台工资怎么算

据统计酒店前台的工资都只有三千起步，在所谓的一线城市，这样的工作水平都算是低的了。

酒店前台不是一个很平庸的职位，其实这个职位是一个发展潜力很大的工作，只是前期很很低而已，可能刚开始自己的工资和待遇不是那么的好，但是工作也还算轻松，所以自己也可以先忍耐够过这一段平凡的时间。

等自己的工作能力提升，自己往后发展就是管理岗位，自己就可以很好的去拼搏，自己可以一这个为目标，自己在工作上面好好的奋斗，自己总有一天，可以突破自己工作的瓶颈，自己可以就好好地去提升自己。

自己做到管理岗位，自己以后跳槽都可以很好的跳槽，因为一个人有管理经验，很是吃香的，社会上很吃香，并且酒店前台包括经理都是服务型岗位，所以自己的形象比较重要，一个人长得好形象气质极佳，那么自己的发展可以更加的轻松。

可以接触到很多的人

因为每一个人去酒店入住，那么肯定是要跟前台碰面的，所以在这个过程当中，前台就可以接触到很多的人，前台可以见到很多不同类型的人，自己的看人的功夫也会有长进的，见识多了自己就会变得不一样。

在社会上，识人是一个很重要的技能，可以使自己看清楚很多那些伪君子，可以让自己少吃很多不必要的亏，所以当酒店前台，自己可以见识到很多的人，什么类型的人，自己都可以见识到。

当自己看过社会上很多的人的时候，那么自己是可以少走很多的弯路的，而且自己长得很好看的话，自己想去了解什么，一般顾客对长得好看的前台，基本上都是有问必答，自己也可以懂得很多自己不熟悉的。

三、酒店管理一般工资多少一个月

酒店/宾馆销售这一职位由于工资构成是底薪+提成，所以单从城市来看区间就比较大，最低和最高之间的差距可以达到15K，工资浮动较大。数据显示，超大型一线城市一般在6K-8K/月，其他城市则为3K-6K/月。

基层服务员:3k;

领班:4.5k;

主管:6.5k;

副经理:8k;

经理10k;

大部门经理:20k;

总监:部分总监达到你说的水平，由于重要性以及国籍不同，这一块差异很大;

总经理:目测年薪数百万。

以上便是汇博小编总结的关于“重庆酒店前台工资”的所有有关内容了，希望对你有所帮助。酒店行业近些年来发展迅速，也是一个难以替代的行业，不过这一行业的竞争压力也越来越大，还是需要一定的技巧才能发展下去。当然，酒店的岗位需求也比较大，想要找酒店的工作也是比较容易的。