重庆健身房前台工资一般多少 前台的相关规章制度

在网络上看到过一些健身视频，里面的健身教练身型优越，指导专业，而精美的视频也做到了很好的宣传作用，有些人就通过传单广告去健身房进行锻炼，有些大学也会设置有健身房给学生锻炼。而大家也会注意到，每次进入健身房的时候，会看到前台兢兢业业办理相关业务。那么重庆健身房教练工资与前台工资一般多少呢？曾经就有人问过汇博招聘小编这一问题，今天小编就在这里进行解答吧，希望能够提供一些帮助。

一、重庆健身房前台工资一般多少

其中应届生工资￥4290，1-3年工资￥4150，3-5年工资￥4000。年收入最低挣2.4万-3.6万，一般年薪是4.884万，最高年薪9.6万-12万。

二、前台的相关规章制度

1.上班持良好的精神面貌及工作态度，不允许在工作岗位打电话或发信息。

2.按时到岗，清楚自己班次，不许私自换班，如有换班请求，要提前向部门经理申请，需经过批准后方可换班。

3.上班必须穿好工作服，佩带好工作牌。着装要求整洁、大方。工作时间不允许穿拖鞋，不允许佩戴夸张吊坠耳环，应化淡装。

4.工作岗位中不许高声谈笑，不许打打闹闹；不许当着会员或顾客的面吃东西、喝水、打电话、发信息或做不雅举动等。

5.营业中，欢迎声“您好！欢迎光临”，送客声“谢谢光临，请慢走”，要响亮。礼貌用语：“您好！请稍等”。“您的卡（您的包）请拿好”。“请问有什么可以帮到您？”等。

6.员工在上班时间不许有窜岗，脱岗的情况，如有情况离开必须做好交接工作。

7.待会员热情亲切,让礼貌用语成为习惯，如有会员投诉可请经理处理,但需态度和蔼、面带微笑,严禁与会员争论(特别是在会所里和顾客面前)。

8.早班检查常备物品。如纯净水、健身卡、收据、和约书、饮料、健身包、毛巾等是否充足，不足应及时补充。

要领取或补充的物品必须及时跟经理汇报领取（每天在16：30前完成），确保在高峰期没有缺少物品的情况发生。

9.准确发放钥匙并确认会员卡是否处于正常使用状态。同时协助会籍顾问做好准客户的来访登记。

10.按俱乐部规定播发音乐：在早晨09:30至18∶00播放轻快音乐，在晚上18∶00以后播放节奏一点的音乐。严格控制好俱乐部前台音响设备的使用，在晚上后21：00后播发轻快音乐，22：00把所有音像设备关闭。

11.在教练部课程开始前10分钟，全场广播两次即将开设的课程。

三、前台面试要求

1、前台是公司线下对外的第一道防线，所以长相和普通话要达到一定的要求，除此之外，要有一定的自信。可以从自我介绍过程中了解到候选人是否满足要求。

2、前台需要解答外部和内部员工的一些基础问题，比如什么部门在什么地方。这需要候选人有比较好的耐性，且仔细。可以准备几个跟这相关的几个问题。供参考：如何通过面试来考察一个人是否细心，有耐心？_MIKE_新浪博客

3、中小型公司需要前台配合或者组织一些活动，需要候选人有一定的组织能力，人需要比较开朗活泼，这块的话我建议可以以性格为重点，毕竟活动组织可以通过老人带新人，或者做一次，就很快能上手。

4、前台一般属于行政部门，需要处理一些行政事物，比如考勤打卡，组织新员工培训，文件整理等，这些工作其实只要不是智商有缺陷，基本都可以解决的。

综上所诉，这些就是小编寻找到的有关重庆健身房前台工资一般多少这一问题的答案，还找到有关前台规章制度与面试要求的资料，如果有对健身感兴趣，或者想要成为健身房前台的小伙伴，可以看一下这些面试要求然后进行相关准备，小编就在这里祝愿大家都能找到自己喜欢的工作，然后财源滚滚来！