重庆华为员工福利待遇 华为重庆分公司介绍

华为是在我们国家是一个很有声望的公司，作为我国手机制造的龙头企业，华为已经逐渐成为中国的一张名片，相信大家对于重庆华为员工待遇问题都十分好奇，很多小伙伴非常想要进入华为工作，在重庆华为的员工相信都是十分有前途可言的，当然找工作不仅仅要关注公司的整体实力，其个人的工资的也是一个重点，那么接下来小编就来讲讲重庆华为员工福利待遇，希望大家阅读过后可以有更多的认知与了解，对你有所帮助。

一、重庆华为员工福利待遇

华为通信是世界500强企业，也是最受中国大学生欢迎或青睐雇主榜单上的常客。加上近些年持续不断的增长，华为员工的腰包确实要比以往丰满了不少，尤其是华为手机的爆发。去年，华为消费者业务表现突出，一年开展两次奖金评定，这在华为历史上鲜有先例。“提前发放的这一次奖金相当丰厚，比年终的都要多。”一位华为终端员工对腾讯科技表示。基础工资上，华为通信还设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”的职级制度，意思就是工资薪酬是根据岗位来设定，并设定了13级到23级(公开可查到的是22级，像余承东这个级别已超过23级)，每一级设A、B、C三个层次，不同级别的基础工资大概相差4000元至5000元之间。如应届本科硕士入职通常是13级，博士是14级，社招需要看工作年限及所需岗位的重要性，普遍在15级至19级，18级起便属于管理层。目前，华为17万员工中，基干、中干及以上干部约1万人。

二、华为重庆分公司介绍

华为技术有限公司重庆分公司于2012年04月06日成立。法定代表人童德刚，公司经营范围包括：开发、生产、销售程控交换机、传输设备、数据通信设备、宽带多媒体设备、电源、无线通信设备、电子产品；系统集成工程；计算机及配套设备、终端设备及相关的设备及维修；技术咨询服务；进出口业务（以上经营范围法律、法规禁止的不得经营；法律、法规限制的取得许可或审批后方可经营）等。

三、重庆华为公司如何

华为通信风波还未平息，华为通信又被曝出员工超万人年薪过百万元。对此，华为官方暂无回应。不过，华为的员工按捺不住了，部分人士对腾讯科技表示，该说法并不准确。“年薪过百万的员工是有，但过万人有些夸大。其次，能达到这个级别的基本上都是10年以上的老员工。”按照之前媒体的说法，入职10年，职级18级以上，考评中等以上，税前年薪都超100万，人数有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。

不过，腾讯科技从多位华为员工处了解的情况却并非如此。首先，华为现有三大业务BG员工薪酬标准大致相同，但还是有差别的。比如，不同业务部分的18级规定的年薪范围、奖金基数及配股标准有所差异。如消费者BG的18级略低于运营商BG。

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