重庆华为的福利和补助有哪些 重庆华为员工工资

随着我国经济的高速发展，重庆作为直辖市之一，有着非常大的发展前景，也有很多人口和资源流入重庆市，为重庆市的发展带来巨大的动力。众所周知，华为是我国的电子产品的大品牌，最近几年注重研发，在技术等方面都有突飞猛进的发展，可以说是在中国手机的领军品牌。那么相信也是有很多年轻人都想进入华为工作的，你是否也好奇重庆华为员工年薪呢？是否想知道重庆华为的薪资和福利呢？今天小编就带大家了解一下关于重庆华为的福利补助吧。

一、重庆华为的福利和补助有哪些

有人说华为是没有福利的，其实是福利货币化了。华为的货币福利分两大类。一是工卡里的钱，根据工作地域不同分3类：1000每月，工作地在深圳关外，800每月，工作地在国内其它地区，一分没有，工作地在海外。在深圳关外高200是因为距离远交通费高。在海外没有这项补助是因为海外另有高额补助，将在下文描述。这笔钱每月打到工卡里，可用于购买班车票，在公司食堂就餐及在公司小卖部购物，不得取现。但每年底高于一定数额的或离职时可以一次取现，不过要扣20%的税。二是每月基本工资15%的退休基金，比如你基本工资5000，那每月公司另给你750，先用来交公司应交的社保，华为统一按一个标准交，每月在200多，这样一来你每月还剩的部分在你离职时一次提取，不过也要扣20%的税。这两部分加起来税后每个人也基本在1000多。

二、重庆华为员工工资

华为的基本工资是按等级来定的，应届本科硕士入职为13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。华为轮值CEO胡厚崑曾表示，2019年将对6000名员工破格提拔，其中3000名在15、16级，2000名在17、18、19级，其他职级1000名。从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元。由此可见，华为越往上工资薪酬差距越大。这些还只是基本工资，并不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话，以17-18级员工为例，工龄超过10年的话，配股通常在小几十万，这样粗略算来，年收入近百万元。

三、华为发展前景怎么样

毋庸置疑，华为不出意外以后的发展前景还是很不错的。华为手机如今作为国内数一数二的手机高端品牌，和国外的苹果相比它也不会逊色。华为从以前的一个不知名的小众品牌发展成如今的成就足以说明这个品牌本身就蕴含着巨大的能量。通过华为我们可以看到中国科技的发展，总有着自主研发的芯片，在国外市场上也有一定地位，不然p30在法国的发布会也不会高达近70欧元的价格。虽然华为手机价格越来越高，很多人会担心它会变成像苹果一样只能远观不可亵玩，影响人们的购买欲望，我看其实没什么大问题，苹果都降价了，它肯定也会做出相应调整。

以上就是小编为大家整理出的重庆华为的福利和补助的全部内容啦，希望可以对有需要的各位提供帮助。作为一家大公司，里面的薪资福利总体来说都是很不错的，如果大家想要拿到高的工资的话还是要不断努力的，无论在哪里工作，认真才是硬道理，小编在这里预祝大家都能顺利找到心仪工作啦。如果有更多的相关内容想要了解的话，可以多多关注汇博招聘哦，里面有更多精彩内容等着大家。