重庆华为工资待遇 怎样才能进入华为工作

大家想必都听过华为公司的名声，华为公司的知名度非常高，而能进华为工作也是很多人梦寐以求的。众所周知在华为公司工作，工资待遇是很高的，但是相应的工作压力也会很大。在重庆的朋友很关心的问题是华为的工资待遇，很多人会问在重庆华为上班工资高吗。大家知道重庆华为工资待遇如何吗？怎样才能进入华为工作呢？在华为公司上班又是怎样的体验？针对这些大家都关心的问题，汇博招聘小编特意整理了相关问题的资讯，以供大家参考，希望能对大家有所帮助。

一、重庆华为工资待遇

据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了！

重要的是，华为员工不是主要拿工资的，而是拿奖金和分红的。华为有句俗语很好的描述了收入情况：三年一小坎，五年一大坎。意思是入职华为三年内大部分靠工资，三年后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观。所以对华为员工来说，工资只是零花钱，高额的奖金和恐怖的分红和升值才是大头。华为员工中百万年薪的已经超万人。

二、怎样才能进入华为工作

1.校招，你有好的学历、学校、专业，那么华为每年都会去学校招聘。华为招人的特点是一个班一个班的要。所以这点你有好的学校、学历、专业不怕华为不要你。

2.社招，这个也不是说很难，一般的本科毕业，能在其它公司工作工作段时间，有一定的基础了在去应聘也是可以的，但是所做工作要对口。比如我一个同事，他是二本毕业，学的是中文。但是他有一些经验，做软件测试。最后社招去了华为。去华为还是比较简单的。

3.内推，不管是应届毕业生还是有工作经验的，都可以通过内推。渠道的话，有专门做内推的平台，但是一般这种平台都是打着内推的幌子做社招的事，最佳的内推方式是华为内有同学、校友，他们内推你。这样会比较快，因为你会直接面对用人部门负责人。如果用人部门负责人看中了你，HR部门面试失败的几率会小很多。很多人社招都是败在HR上。

4.外包，华为有很多外包公司，文思海辉、软通、中软等等。没学历、没经验可以先考虑进入华为外包公司，虽然外包公司很多坑，也很辛苦，但是这里离华为比较近，华为外包公司所使用的管理和研发都是华为统一的管理方式。能接触到一些比较核心的人和技术。如果能获得他们的认可进入华为还是有机会的。不过现在华为有个规定，不从外包公司挖人。但是华为很多项目组的人也都是从外包开始最后加入华为的。所以规定是死的，人是活的。

三、在华为公司上班怎么样

华为公司在对待员工的这一块儿待遇上真的是非常的不错。他的工资是最高的吧，因为他能够给员工的福利可以说是应有尽有，也就是说如果你这位员工在这一年当中付出了很多，那么到发年终奖的时候也会有着一个不错的收入。

现在好多朋友都希望能够进入华为这样的公司去工作，因为它确实能够锻炼人，并且能够让你认识到很多的优秀员工。也就是说在未来的一个发展过程，我们必须要全力以赴的去做好自己该做的工作，只有这样才能够拿到你所羡慕的一些收入。有时候大家去仔细的发现，然而这些华为上边儿的员工们，他们每天都是加班加点的工作，也就是说如果你能承受住这样的压力也就是可以的。

以上就是汇博招聘小编整理的关于重庆华为公司工作的相关资讯了，希望能对大家有所帮助。从上面的资讯，我们可以看出，在华为工作确实有很高的工资，这是很多人艳羡不已的，但是与之相伴的是高压的工作环境，非常锻炼人，不知道大家能否承受这样的压力呢？虽然工作压力很大，但对个人的发展却也非常有益。如果你想了解更多关于工作的资讯，欢迎上汇博招聘了解详情。