重庆华为人力资源经理工资 人力资源部经理岗位职责

不同的地区有不同的工资，而不同的岗位也有不同的薪资待遇，很多人都认为在重庆这个经济发展的比较好的地区，工作工资待遇会比较好，但真实情况真的是这样吗？今天小编为大家介绍的就是关于人力资源经理的这个职位，那么以重庆为例，你知道重庆的华为公司人力资源经理工资是多少吗？如果你也想成为一名人力资源经理的话，你知道人力资源经理的岗位职责有哪些吗？你知道人力资源经理的招聘要求有哪些吗？你知道重庆人力资源职位工资标准吗？在这篇文章中，小编会为你介绍重庆人力资源经理的有关内容。闲话少说，快来跟小编一起看看吧！

一、重庆华为人力资源经理工资

重庆人力资源经理一个月多少钱？平均工资 ￥8.9K/月

其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 30%

其次拿8K-10K工资的占 22.7%，10K-15K占 20.4%

重庆人力资源经理工资一般多少？重庆人力资源经理工资高吗？对比重庆平均工资 ￥7.1K，增长26.8%。

二、人力资源部经理岗位职责

1）在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作；

2）负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展；

3）负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；

4）负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；

5）协助领导制定各类规章制度，起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；

6）负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划，并贯彻落实；

三、人力资源经理招聘要求

1、人力资源等相关专业本科或以上学历；

2、8年以上人力资源相关工作经验，3年以上同等职位管理经验，有医疗行业从业经验者优先。

3、具有扎实的人力资源管理理论知识基础，对人力资源六大模块的内容都有一定了解或实操经验，擅长薪酬绩效体系的搭建与落地实施，或熟悉至少2-3个模块的人力资源工作。

4、责任心强，有强烈的进取心、创业精神，具备较好的管理技巧和解决问题 能力、具备很强的执行能力和抗压能力、以结果为导向。

6、英语熟练者优先。

职位越高，竞争的人也就越少，但是面临的竞争也是很大的，因为他对人们的综合素质要求就越高，因此如果你想要更高的职位，就需要提高自身的素质了。希望小编的整理能给大家提供方便。当然如果大家还想继续了解更多有关重庆人力资源经理的有关情况，那么欢迎大家继续了解汇博招聘。如果有新的信息，小编也会继续整理更新哦！感谢大家的观看！