重庆4s销售一个月工资 重庆广本4s店营销顾问薪资

随着生活的不断改变，汽车成为了越来越多的人的出行工具，现在基本上每家每户都有一辆小汽车，那么我们在购买汽车时基本上都会选择去4s店进行购买，那么在那里负责推销的人就是销售导购了，那么这些人工作也是有提成的，那么重庆汽车销售提成如何呢？这些销售的工资待遇又怎么样呢？小编也有想要从事这个工作的朋友曾经问过小编这样的问题，小编为大家整理总结了一些相关信息，下面就和小编一起来了解一下吧。

一、重庆4s销售一个月工资

销售经理实行底薪加提成的薪酬政策，月薪一般在4000-8000元之间，业绩差的低于多3000元、业绩特别好的高于1万元的也有。

重庆销售主管平均工资收入一般为9.0K/月，其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 29.2%

其次拿10K-15K工资的占 27.3%，8K-10k占21.5%。根据数据调查显示，重庆销售主管平均工资2020年较2019年增长了4%。

在应聘人数上，2020年重庆销售主管招聘职位 2.3K个，比2019年下降了32%。

重庆销售主管工资按学历统计，中专工资平均工资在8.4K，大专平均月收入在8.8K。

并且，重庆销售主管工资按区域统计，渝北销售主管工资10.4K，江北销售主管工资10.5K，渝中销售主管工资10.3K。

二、重庆广本4s店营销顾问薪资

大部分汽车销售公司给销售人员的基本保障都是三位数。销售经理月薪5000-6000元+年终奖(5万-6万元)；国产车销售员平均月收入 2000-3000元；普通进口车销售员平均月收入5000元以上;知名进口车销售代理每月底薪2000-3000元+每辆车上万元的提成。

　1、汽车销售行业正处于一个竞争相对激烈的时期，普通销售人员与金牌销售人员的月薪更是相去甚远，低者一二千块，而金牌销售人员的月收入超过五位数的还是有的。虽然那只是少数人，但人家毕竟是做到了，而且一般还能保持得下去。从整个行业平均起来看，汽车销售人员与其他行业销售人员相比的话，收入可能略高一点点。

　2、汽车销售人员的薪酬模式一般有两种：一种是底薪加提成模式，一种是无底薪纯提成模式。前者的底薪一般大致为800-1000元，提成包括车价提成、保险上牌的相应服务费与汽车美容装饰材料的提成。后者则没有底薪，但每走一台车提成要比前者高一些。有些销售公司为鼓励销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪+提成+奖金”的方式;不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度、销售淡旺季来定，好卖的车奖金少，不畅销车型尤其是库存车的奖金多。如克莱斯勒，淡季销售一辆300C的提成加奖励大约1000元。市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。如广本经销商给销售人员的提成一般是120元/车，东风标致、东风本田、长安福特等经销商对卖车的提成是300元/车，一汽丰田则是350元/车。提成与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。

　3、举个例子，一个销售员底薪1000左右；20台车销售提成5000;办车辆保险、装饰、美容、改装等要拿提成;办牌照、做二手车也拿提成;介绍车辆保养、维修也有提成……生财门路之广，令人瞠目。这样算下来，月收入达到五位数也就不是什么难事了。这其中还不包括灰色收入(有违职业道德之行为决不推荐)。可以这样说，当一个车主买向你买下一辆汽车时，在使用寿命范围之内，只要你有能耐让车主信赖你，那么他为这辆车付出的所有帐单你都有可能拿提成。

三、重庆4s店区域销售经理的工作职责

1、全面负责指定区域的营销工作，掌握当地市场动态、客户需求趋势和竞争对手的情况，制定区域营销方案；

2、及时收集汇总客户意见、市场需求趋势及竞争对手的情况，把握市场行情，制定相应的改进措施；

3、落实市场开拓计划，做好所辖区域客户商情调查的甄选、评估、协商和合同签订工作；

4、定期对销售员进行产品知识及销售技巧培训，协助销售员解决实际问题。

好了，以上就是小编为大家总结的有关于重庆4s销售人员的薪资待遇的一些相关信息了，希望可以对有需要的朋友们有所帮助哦。相信大家在看完小编的这篇文章之后也对这个问题有所了解了。这份工作的工作主要还是看个人的销售能力的。好了，想要了解更多招聘资讯，就关注我们汇博招聘吧。