重庆各区县事业编待遇 乡镇事业编工资怎么算

这个世界是公平的，我们有着同等的权利与义务，但这个世界又是不公平的，贫富差距一直以来都是社会存在的大问题，更是有贫者越贫，富者越富的趋势。当然不同的国家发展水平不同，不同的城市发展水平也不同，不同的地区发展水平也会不同。事业编制是属于国家公职人员的一部分，其工资待遇能明显体现出该地区的发展水平。重庆各区县教师工资排名也已经公布。今天，汇博小编就带大家看看重庆各区县事业编待遇如何。

一、重庆各区县事业编待遇

在重庆来说，事业单位一直是一个“爆火”的门槛，不仅仅是因为工作稳定，还有就是它的工资待遇这一块儿，那么它的工资待遇是什么样的呢？下面跟小编一起来了解一下。

它的岗位不同，相应的工资标准也不同，它的基本工资分为岗位工资和薪级工资，专技岗的岗位工资为1510~6010元，薪级工资为260~7204元；管理岗的岗位工资为1510-5910元，薪级工资标准和专技岗是一样的；工勤岗的岗位工资为1480~2250元，薪级工资为225~2232元。

除了基本工资以外，每年也会有2万到3万的绩效。当然，也会有一定的福利待遇，会购买五险二金，特殊岗位还会有一定的补贴津贴。

渝中区，江北区，沙坪坝区，九龙坡区，南岸区是第一档最好的。这几个区都差不多，具体好的程度还要看部门或行业。

行政区就是渝中、江北、渝北待遇最高，再次就是主城其他6区，江津、璧山、永川、涪陵应该是主城区外区县待遇最好的。两翼区县待遇最差。

二、乡镇事业编工资怎么算

乡镇全额事业单位待遇具体是多少，这需要根据每个地方的经济条件而定，如果在沿海地区专或其他发属达地区，这类人员的工资都在2500至4000之间。如果在分困乡镇，工资依然很低。

有一些较落后的的地区，乡镇机关事业单位的工资，仍处于低水平工资，大多数人员只有600元左右。 目前，教师启动绩效工资方案后，其水平与公务员相当，而其它事业单位的工资还只600元，当地公务员的工资有2300多元，相差近3倍。

公务员工资主要看职级，也和当地的经济发展水平有直接关系，与事业单位的工资，很可能是不一样的。

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

三、重庆区县公务员工资水平

市直公务员工资

某市级机关公务员，23年工龄，二级调研员，每月到手工资5800元，公积金3500元。除此之外，每年还有13薪6000多元，年末未休假补贴1万多元，年终奖4万多元。还有各种杂七杂八的福利加起来，包括保险公积金在内，一年总收入大概在21万元左右。

其他市直单位工资可能有所不同，但同级别差距一般不会超过3万，普遍都在18万以上。以重庆的消费水平来看，还算是不错的。

主城区公务员工资

重庆主城其实指的是9个区，实际上这9个区的工资也各不相同。比如渝北区公务员就比较高，尤其是划分到两江新区的那一批，福利非常好。每月工资加津贴近7000元，关键是年终奖太丰厚，全部加起来发了快10万。一年总收入比市直还要高。

但像大渡口区，北碚区的公务员工资就要低一些了。某大渡口区公务员月收入4200，差旅补贴1400，每季度补助1500，年终奖3万出头，最终实际年收入只有15万。其他几个区也都大差不差的。

周边区县公务员工资

重庆很大，周边区县发展也并不平衡，但公务员的工资并没有太大差距。比如涪陵经济发展算好的，某二级主任科员，工龄已经11年了，每月到手才4100，年底绩效也比主城低，不到3万。最后所有项目全部算下来，只有12万出头。

而经济发展比较差的城口县，公务员工资甚至还要更高一点，因为有偏远岗位补贴，一年大概能有14万左右。

以上便是汇博小编总结的关于“重庆各区县事业编待遇”的所有有关内容了，希望对你有所帮助。国家事业编制一直都是为大家所看好的职业岗位。但随着近些年来报考的人数越来越多，事业编制也是比较难进的。所有准备考取的朋友们还是需要不断努力加强自身才能有更大的机会。