重庆乡镇公务员有哪些岗位 重庆公务员待遇

最近这两年正是考公务员热度超高的时期，无论是刚毕业的应届生，还是以及工作了几年的打工人都为了一个公务员岗位而努力奋斗。既然考公务员热度这么高，那城里的公务员当然是相对来说竞争大且难考的了，于是许多人会选择报考乡镇的公务员，毕竟先得到一份工作是最重要的！那么在重庆考公务员的朋友一定会问，重庆乡镇公务员工资怎么样呢？别着急，今天小编就为大家带来了关于重庆乡镇公务员有哪些岗位以及一些相关内容，让我们一起来了解一下吧！

一、重庆乡镇公务员有哪些岗位

分类:办事员、科员。定位:非领导干部。

级别:科员:九至十四级。办事员:十至十五级。

一般通过参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的，也没有定级,

试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。(根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条: 升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、 文化程度和任职经历等方面的条件和资格。)转正后级别为15级。

工作地点:在县、乡(镇)等基层工作，由乡(镇)长或主任科员(正副科级干部)领导。

二、重庆公务员待遇

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

重庆公考员分一般分三个地方：主城、区和县。刚上班一般都是科员，待遇：主城好于区，区好于县。

三、重庆公务员工资

1、市直公务员工资

某市级机关公务员，23年工龄，二级调研员，每月到手工资5800元，公积金3500元。除此之外，每年还有13薪6000多元，年末未休假补贴1万多元，年终奖4万多元。还有各种杂七杂八的福利加起来，包括保险公积金在内，一年总收入大概在21万元左右。

其他市直单位工资可能有所不同，但同级别差距一般不会超过3万，普遍都在18万以上。以重庆的消费水平来看，还算是不错的。

2、主城区公务员工资

重庆主城其实指的是9个区，实际上这9个区的工资也各不相同。比如渝北区公务员就比较高，尤其是划分到两江新区的那一批，福利非常好。每月工资加津贴近7000元，关键是年终奖太丰厚，全部加起来发了快10万。一年总收入比市直还要高。

但像大渡口区，北碚区的公务员工资就要低一些了。某大渡口区公务员月收入4200，差旅补贴1400，每季度补助1500，年终奖3万出头，最终实际年收入只有15万。其他几个区也都大差不差的。

3、周边区县公务员工资

重庆很大，周边区县发展也并不平衡，但公务员的工资并没有太大差距。比如涪陵经济发展算好的，某二级主任科员，工龄已经11年了，每月到手才4100，年底绩效也比主城低，不到3万。最后所有项目全部算下来，只有12万出头。

而经济发展比较差的城口县，公务员工资甚至还要更高一点，因为有偏远岗位补贴，一年大概能有14万左右。

看完了重庆乡镇公务员岗位以及一些薪资的介绍，不知道是否对正在考虑考公务员的小伙伴有所帮助呢？小编一直觉得考公务员是一个不错的选择，有稳定的工作也有不错的薪资待遇，但是无论你是否是公务员只要在自己的岗位上尽心尽责，努力工作，一定也会发展得很不错哦！好啦，以上就是小编今天带来的全部内容了，我们下期再见哦！