重庆市保安公司在哪里 重庆市保安管理条例

在我们的日常生活中，除了警察这一行业，还有保安，这个行业也在维护着社会的治安，比如有商场保安企业保安活动保安学校保安小区保安等等，在我们的日常生活当中，可能大多数时候其实并不需要保安，但是呢，却也起到了至关重要的作用，拿学校保安来说，我们可以看到在校门处或者校园的一些重要出入口，会有保卫治安的工作人员，他们守则重要出口，以防不法人员进入校园，伤害学生的身体健康以及人身安全，那么不同的地方，他它的保安的工作都是不一样的，那么重庆保安工作怎么样呢？在这个城市是否有专门的保安公司呢？他们的管理制度还有招聘条件是怎么样的呢？如果想要了解，那么就一起往下看吧。

一、重庆市保安公司在哪里

重庆保安集团有限责任公司办公室地址位于长江上游地区经济中心、金融中心重庆，重庆 重庆市渝中区临江支路30号4-8、4-9、4-10。

重庆保安集团有限责任公司组建于2011年7月，是由原金盾护运中心、市保安服务公司、捷强保安服务公司等组建而成的一家综合性保安企业。

目前，集团公司内部设有6个职能部门，2个办公室，4个委员会，下辖金盾押运、誉顺安保、驾驶人考试培训、忠信保安等11家公司。

集团公司业务范围：为重庆市党政机关、水、电、气、通讯、教育、医疗、轨道、机场、大型商场等关系国计民生的重点要害部位提供保安服务和治安巡逻。并从事机动车号牌生产、驾驶人考试培训、机动车检验检测、保安人员考试培训等业务。

集团成立以来，在上级的关怀和支持下，秉承“科技引领、提档升级、内强素质、外塑形象、规范管理、依法经营、优质服务、安全第一”的发展理念，大力加强党、团、工会建设，始终把政治思想建设和精神文明建设贯彻到企业的发展过程中。

集团各类业务覆盖重庆地区，目前是重庆保安行业创建早、规模大、信誉好、效益佳的国有保安服务龙头企业。

业务范围涉及：党政机关、企事业单位以及大型公共活动的安全护卫、交通轨道安检等安保工作；金融行业的武装押运，ATM自助机清机加钞、现金清分，网点、金库守护；安全技术防范，联网报警服务；保安从业人员培训，机动车驾驶人培训学校，机动车驾驶人科目二训练、考试，机动车安全技术性能检验检测，机动车号牌生产、配送、安装和随车物品销售以及物业、保洁、园林绿化、汽车修理等业务。

二、重庆市保安管理条例

保安业务公司为客户提供下列安全业务： 

（一）守护、门卫、内部巡逻等；

 (二)押运货币、贵重物品、易燃易爆危险物品等；

（三）商贸、文化、体育、旅游等活动的保安业务；

（四）安全防范咨询；

（五）按国家有关规定提供设计、安装、维修安全技术防范设施的业务；  

（六）经有关管理部门批准，研制、生产、经营防盗、防火、防爆、报警、无线电通讯等保安器材； 

（七）应客户要求的其他合法保安业务。

三、保安培训

1、严格招聘条件，严格政审，严格考核，持证上岗，把好入口。保安人员的招聘对做好今后的服务工作十分重要。公司要求，对文化太低、年龄超限的决不录用，对达不到初中文化程度的坚决不招，入职前，要向新队员全面介绍公司的发展历程、经营理念、规章制度，公司对员工的职业道德、服务意识、礼仪规范的要求，熟悉公司的环境，严格就业准入，坚持持证上岗。同时，落实以老带新制度，新招的保安人员都要由老队员负责带一段时间，搞好传帮带。为了缩短考取保安员证的时间，公司还主动同培训单位联系，在公司开设辅导班；同考试单位联系，为公司开设考试专场，保证新招的人员在一个月内考取保安员证

2、坚持自学为主，鼓励、支持员工通过自学考取保安初级、中级、高级保安员职称。《保安服务管理条例》对保安员的条件和职业能力做了明确的规定。要求保安人员必须经过培训，持证上岗。但保安职业能力的培养和形成，还必须依靠平时的学习和训练。为了补齐职业能力的短板，我们在公司开展了全员岗位大练兵活动，本着缺什么补什么，干什么练什么的原则，强化岗位业务学习。同时，制定了一系列激励措施，鼓励、支持保安人员通过自学考取各类职称，几年来，有40多名保安员通过自学考取了职称，其中高级保安员就有１４名。通过鼓励自学成才，使保安人员拓展了知识面，提高了岗位技能，找到了人生的价值，激发了保安工作的热情。

3、坚持以会代训，努力抓好基层骨干的教育培训。基层一线的保安队长是保安队伍的排头兵，是基层保安队的一面旗帜，处在兵头将尾的位置，队长领导水平的高低，能力的强弱，作用发挥的好坏，直接影响这个保安队和建设和整体功能的发挥，影响服务单位的安全和对公司的信誉，影响整个公司的形象。几年来，我们根据保安服务点多、线长、分散、难以集中的特点和保安多数没当过兵，没有经过正规军事训练的实际情况，采取以会代训的方法，着力抓好保安队长的培训，每年年初定下培训计划，每月安排一天，主要是理论和实战两大块，理论学习重点是法纪法规；实战重点是业务技能，从队列、敬礼到擒拿格斗，研究怎么制服犯罪，就是“歹徒攻击你，怎么制服他”，使骨干培训工作常态化。队员的培训由保安队长组织，每周安排一次，公司每半年组织一次考核，每年组织一次竞赛或评比，不仅提高了保安队员的素质，还有力地推动了各项工作的开展。

4、根据工作需要和财力的可能，安排脱产培训，把一些有培养前途的年轻同志送到各级各类培训班学习深造，为公司的发展提供人才支撑。几年来，先后派出四批同志参加脱产培训。2014年8月，公司的两名高管，参加了人力资源和社会保障部在北京举办的安全防范评估设计培训，考取了国家安全防范设计评估师二级职称。2015年 1月，公司派出10名骨干，参加省人力资源和社会保障厅在南京举办的高级保安员脱产培训，十名同志都考取了高级保安员职称。

听到保安这个词，可能有的人是想到宝安这个地方，也有的人可能想到的就是我们日常生活中保卫安全的人员，但是不管是哪种说法，保安，保安其实也就是保护平安。如果要寻找保安工作，可以在汇博招聘网站寻找重庆的相关招聘工作。