重庆国企工资低怎么办 重庆国企最低工资标准

可能大多数人找工作都会想找国家企业单位的，觉得这是国家单位，事业编，大企业也有保障，可以说是一个“金饭碗”，而且国家企业的上下班时间也很稳定，一般没有什么特殊情况是不会加班的。一般有些岗位也很清闲，不是很忙，所以可能工资也不是很高，有些人可能就会比较看重薪资。有些人可能就觉得薪资高低无所谓，工作稳定，有足够的时间给他培养个人爱好或者是更多的时间来陪家人和孩子就好。

一、重庆国企工资低怎么办    

1.首先需要定义一下工资低的概念，需要和同行业，同地区以及单位时薪比，如果单位时薪不低，只是因为工作比较清闲所以觉得挣得总数不高，个人建议利用空余时间增加自己的专业知识能力或者培养爱好；

2.LZ之前也在国企工作，和周边同学和小伙伴比，觉得自己工资低，并且在国企工作不是很忙，个人成长速度较慢，总是害怕有一天被市场淘汰，然后就跳槽去了民企，现在刚入职半年，薪资虽然涨了30-40%，但是现在发现民企的管理更加混乱，薪资也不是我很在意的点，是盲目获取了错误认知，现在觉得很后悔；

3.国企刚进去工资低，如果踏实认真干，适度在领导面前表现自己，一路不断呈现出一些领导不知道的工作能力，还是有很大发展空间的；

4.国企可以保障稳定的现金流，民企可能担心随时失业，而且长期来看也是没有保障的，如果错误认知导致以为自己工资低而辞职，那可就是得不偿失了。

二、重庆国企最低工资标准

决定从明年1月1日起调整企业职工最低工资标准，本次调整幅度最高的是主城9区，上调100元。这意味着，主城原来恰好拿最低工资的职工，每年可增加工资收入1200元。工资水平达不到这一底线的职工，可向劳动监察部门举报。
据了解，新标准按行政区域划分为四个类别。

一类地区每月标准为680元。适用地区有渝中、大渡口、江北、沙坪坝、九龙坡、南岸、北碚、渝北、巴南；

二类地区每月标准为560元。适用地区有万州、黔江、涪陵、万盛、长寿、江津、合川、永川、南川、双桥、綦江、潼南、铜梁、大足、荣昌、璧山；

三类地区每月标准为520元。适用地区有梁平、城口、丰都、垫江、武隆、忠县、开县、云阳、奉节、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉阳、彭水；

四类地区每月标准为680元。适用地区为经开区和高新区。

三、重庆国企怎么样

1、国企的社会地位经历了国企改制，现在国企也没有编制了，不属于铁饭碗。但是国企员工往往具有更高的社会地位和身份，员工认同感归属感更强。有时候你跟谁混，比你自己有多努力更重要。离开了平台，你可能啥都不是。

2、经济行情和就业率不管您年龄多大，您从现有工作岗位上走出去能马上找到适合您的工作吗？至少现在的工作能让您填饱肚子，能让您覆盖日常开销。现在的大环境下，不管是私企国企还是创业者，大家都很难。

3、行业前途不知道您所在国企从事的是什么行业，如果是朝阳行业，那么前途是有的，困难只是暂时的。有时候高层领导至关重要，高层领导对企业的把控能力往往决定企业的效益甚至企业生死。那么你的直属领导或者高层有没有调整的可能呢？

4、工作环境舒适度年轻时都看中薪资，哪怕苦点累点，高薪资都是大部分年轻人的追求。年龄稍微大点的更在乎的是舒适度，工资高低一些没关系，有轻松舒适的工作环境，有自己的一点自由时间照顾家庭孩子是最重要的。

5、自己的职业规划和人生规划所以，如果你是30岁以下的年轻人，建议你先在现有岗位上静观其变，同时找找合适的机会，上班不耽误你找别的工作，何乐而不为呢？如果你是30-45岁之间，梳理下自己的人脉和社会资源，权衡一下辞职的利弊，分析下现有就业大环境。

如果你想进国企的话，那么你一定要留意好重庆国企事业单位招聘的条件要求。我们要求应聘人员要拥护我们的中国共产党的领导，这是毋庸置疑的，要爱国爱党，坚定不移的贯彻我们的党的方针和政策。还要求我们个人要具有责任心，事业心。要求我们个人具有较强的分析，解决问题的能力，当然我们的人品也要端正。