重庆做销售工资怎么样 在重庆做汽车销售顾问怎么样

重庆作为一线城市，经济想必也是比较发达的了，这也就意味着有着非常多的行业了，也有着非常多的职业，销售在大家的生活中也是比较常见的一个职业了，那么在重庆做销售工资怎么样呢？上一篇中小编也介绍了重庆销售经理的底薪有多少这个话题，大家感兴趣的话也可以点击这个链接查看一下噢。如果大家想要进一步来了解一下销售工资的话，那么今天小编就带着大家一起来看看吧。

一、重庆做销售工资怎么样

销售工资构成一般是保底（2000左右）+提成工资。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

二、在重庆做汽车销售顾问怎么样

做汽车销售顾问首先看你是做什么品牌，所以待遇和发展的机会空间也不一样

合资品牌：比如标致 大众 广本 都是900的底薪 加提成 因为是量产的车比较好卖 所以提车从几十到几百 你只要记住一点 越是好卖的车提成越低 最重要的是汽车的附件 装饰提车比较好一点 一般这种档次的车 一个月工资大概3500元左右，当然做的好的可以7,800 但是总是那么一个人

高端品皮：奔驰，宝马 奥迪 900底薪加提车 车的提车也不是很高 但不会只有几十块钱 都是几百左右，还有一点 因为这几个车型比较好卖 属于强势品牌 所以附加产值比较高 平均工资大概在 5000左右 很多做的好的基本过万 但这类品牌对销售顾问各方面要求比较高

国产品牌：底薪同样 加提成 一台车大概2，30左右，有一点比较好 扣的地方比较少 压力小 工作相对轻松 工资在2，.,300左右

三、销售员工资怎么计算

浮动制

1、销售人员的工薪采取“底薪+提成”的方式，在试用期内的销售人员只拿底薪，必须在试用期满后方可执行此种工薪待遇。

2、销售人员的底薪采取记分浮动制，每一分为100元。销售人员必须完成公司规定的月考核单位（销售额5万元，其中新增客户2万元，共两项指标），方可领取完整底薪。未完成月考核单位扣一分，完成月考核单位不扣分，连续未完成的连续扣分。销售额每超过一个月考核单位的，底薪上浮一分，以此类推，提成不计入底薪。当月领取的底薪作为下个月的底薪基准数，连续三个月未完成月考核单位的，底薪还原至最初底薪，公司有权重新调整其岗位。

3、提成的计算。公司规定提成的计算以片区内所有的销售额为考核单位，按每一考核单位的2%提成。若完成考核单位的两项指标，则按销售额的2%提成，底薪加一分；若只完成一项指标的按完成项计提，底薪不予扣分也不加分；两项指标都未完成的，底薪扣一分，销售额不予计提。

4、提成的；奖励。销售额每超额完成一个考核单位，超额部分提成上浮1%，即为3%，以此类推，但最高提成不得超过X %。

大家晚上好，那么以上就是我今天给大家分享的关于重庆做销售工资怎么样的所有内容了，那从上面所说的重庆销售工作也可以看出其实重庆销售的工作也是不错的，那么希望能够帮助到大家了解销售这个工作，那么谢谢大家的观看哦，我们下期再见，拜拜。