重庆移动正式员工待遇 重庆中国移动招聘条件

大家好啊，今天小编想给大家带来的是有关于重庆移动正式员工待遇的相关情况，想要了解这方面内容的小伙伴，就一起来和小编看看吧！听到中国移动，想必大家都很熟悉，中国移动，中国电信以及中国联通是我们是我们手机电话卡行业内的三大巨头,大家想要来这些大企业工作嘛，那么待遇如何呢？今天小编就来给大家简单的介绍一下有关于这方面的内容，希望中国移动正式员工待遇这些内容都能够真正的帮助到大家哦。

一、重庆移动正式员工待遇

据公布的2019年中国移动财报显示，中国移动“雇员薪酬及相关成本”一项支出高达1025.18亿元，这是中国移动员工薪酬总额首次突破1000亿元大关！但是，中国移动有40多万员工，还有很多非正式员工，所以，摊在每人头上，2019年中国移动人均薪酬不到23万元。

中国移动2019年净利润1066亿元，看起来很有钱，但员工薪酬却不像想象中那么多，因为薪酬并非是工资，还包括五险一金等各种福利，计算的是企业支出，并非个人能拿到手的。

移动员工大概分为三类A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；B类：除了A和C，其他的属于B类。

待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。

转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到一千七、八的样子。

然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。

二、重庆中国移动招聘条件

应聘基本条件

(1)年龄

本科：25岁以下(1996年9月1日及以后出生)硕士：28岁以下(1993年9月1日及以后出生)博士：32岁以下(1989年9月1日及以后出生)

(2)学历

2022届统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生(2022年7月31日前取得学历及学位)，海外院校毕业时间为2021年8月至2022年7月初次就业的国(境)外院校留学生，且在2022年7月31日前取得国家教育部留学生服务中心认证的学历(学位)

(3)其他

报名主城区及一级区域公司，英语CET-4成绩应达到425分及以上。

说明：

一级区域： 永川、涪陵、长寿、江津、綦江、万盛、万州、 合川、璧山;

二级区域：奉节、黔江、开州、云阳、大足、荣昌、梁平、 忠县、垫江、丰都、 石柱、武隆、彭水、潼南、 铜梁、南川;

边远区域：城口、巫山、巫溪、酉阳、秀山;

招聘流程：

(1)宣传阶段重庆移动云端宣讲会/现场宣讲会，将于9月初发布，具体信息请关注页面动态。

(2)简历投递阶段2021年校招工作将实施精准挖掘+线上线下并进，按照9月、10月两批次分别进行。简历投递截止时间为：第一批截止2021年9月10日24时。第二批截止2021年10月10日24时。我们将分批进行简历筛选，请大家尽可能在9月10日前完成简历投递。

(3)笔试阶段第一批笔试时间为 2021年9月25日;第二批笔试时间为 2021年10月23日。

(4) 面试阶段第一批面试时间为 2021年10月中;第二批面试时间为 2021年11月中。(面试时间根据疫情情况灵活安排)

三、中国移动正式员工招聘要求

1、校园招聘，每年移动网站都会公布校园招聘信息，要求基本是国家重点大学本科或者通信类专业本科。

2、劳务派遣员工转正，这个是移动的非正式员工当工龄和绩效达到一定标准后可以参加转正考试，通过之后即转为正式员工。如果是非正式的劳务派遣员工的话要求就没那么高了，24岁以下大专学历家里有点关系就行了。

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