重庆空调销售员工资 重庆销售底薪一般多少

提到销售，我们都知道销售主要的工资来源都是取决于他们业绩的一个提成，当然很多公司都会为了保证一些销售在没有业绩的前提下，他们能够支撑自己的生活，因此销售他都会有一个底薪，相当于是低保的一个概念。不过一般来说，大家从事一个行业的工作，并不会仅仅只是想拿到最低的薪水。那么今天我们就来看一看在销售的其中一个行业——空调销售员的薪资水平究竟怎么样吧！

一、重庆空调销售员工资

空调行业的营业员都是底薪加提成式的工资，也就是说如果你没有业绩（卖出一台机子就得多少钱 按款式而定 一般越高档的机子提成越高）的话，通常就是吃低保差不多总而言之就是吃底薪，依品牌不同一般500左右。

二、重庆销售底薪一般多少

销售工资构成一般是保底（2000左右）+提成工资。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

三、怎么做好销售

只要经过严格的培训，每个人都能够成为合格的销售人员。但每个人与生俱来的特点改起来很难，而销售又是一个最具挑战性的行业，需要不断调整自己的心境和行动才能适应，把一个性格不适合做销售的人培养成为合格的销售人员，其难度可想而知。

1、热诚友善：

销售人员在与客户沟通时，热诚表现出来的兴奋与自信能引起客户的共鸣，从而相信销售员说的话，乐于接受销售员。这样才有机会介绍自己的产品、步入正题，把自己推销出去，商品才能推销出去。

2、不卑不亢：

销售代表面对客户要不卑不亢，坚信自己的产品和服务具有独特的优点，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买产品是等价交换。有些销售代表在潜意识里觉得比客户低一等，所以有时价格不是万能的，但这个要好好把握客户是意向。

3、意志坚定：

性格软弱的人在谈判中极易相信客户为讨价还价而发出的各种抱怨，不但对这种假抱怨信以为真，而且会向上级汇报。如果销售部门中这样的人太多，销售部经理就会被许多虚假的信息所包围。

4、漠视挫折：

一帆风顺的订单很少有。对于销售人员来说，挫折失败简直是家常便饭。优秀的销售人员遭受挫折后，能够很快地调整过来，继续努力。而性格脆弱的销售人员一旦遭受挫折，就容易心灰意冷，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，低落的情绪会持续很久，有的甚至从此一蹶不振，做销售经常面对、克服的问题。

5、渴望成功：

渴望成功对销售人员来说，很大程度上就是对高薪有着强烈的渴望，知足常乐的人是不适合做销售员的。销售是一个压力很大的职业，销售员将不断地遭受拒绝与失败，如果没有强烈的成功欲望，就无法激发起突破重重障碍的雄心。

6、争强好胜：

成功的销售人员还要具有争强好胜的个性，面对挫折永不言败，想尽各种办法把业务做好。这种人也喜欢与自己的同事在业绩、待遇、荣誉等方面进行比较，在各方面总想超过别人。争强好胜，对于销售人员来说，是一种积极的心理状态。

7、明察秋毫：

销售员需要敏锐的洞察力。不仅需要听话听音，还要通过观察客户的肢体语言，洞察客户细微的心理变化，体会客户套话后面的本质需要，分辨虚假异议后面的真实企图，抓住签单成交的最佳时机。

8、随机应变：

销售员在销售过程中会遇到千奇百怪的人和事，如拘泥于一般的原则不会变通，往往导致销售失败。

以上就是小编为大家整理的有关重庆空调销售薪资水平的一个相关内容，大家都知道在重庆夏天是个非常炎热的地方，因此大家对空调的需求量都非常的高。由此可见，在重庆当空调销售的工资水平还算是很不错的，如果大家有要成为一名销售的想法，选择空调行业当销售也是非常不错的哦，在重庆发展前景好的销售行业中，空调销售行业就是其中之一呢！