重庆市人平均工资是多少 重庆最低工资标准

相信对于大部分的朋友来说，大家最关心的问题莫过于工资问题了，工资收入一方面反映了我们的社会地位，也往往能够决定我们的生活质量，但是我们国家的收入结构还处于金字塔结构，收入高的群体在我们社会中还是处于少部分的，并且不同的地区由于经济发展水平的不同，各地区的总体收入水平也是不同的。那么位于西南地区的重庆，这里的人们的收入处于一个什么样的水平呢？如果大家也想知道的话，就快跟着小编的步伐一起去了解一下重庆人均工资构成吧！

一、重庆市人平均工资是多少

2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为93816元，同比名义增长8.4%，扣除物价因素实际增长5.9%。

2020年全市城镇私营单位就业人员年平均工资为55678元，同比名义增长1.5%，扣除物价因素实际下降0.8%。

从市统计局了解到，2020年全市城镇单位人员平均工资统计数据正式出炉。数据显示，2020年全市城镇单位人员平均工资实现增长，但平均工资增速放缓。

受疫情影响，城镇非私营单位就业人员平均工资增速为直辖以来第三低点，城镇私营单位就业人员平均工资增速为2009年有统计以来的最低点。

行业间平均工资差距继续加大，城镇非私营单位年平均工资最高行业（信息传输、软件和信息技术服务业137276元），与最低行业（住宿和餐饮业45243元）之差为92033元。

二、重庆最低工资标准

近日，重庆市结合经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1500元/月和1400元/月提高了300元。新标准从2019年1月1日起执行。

重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

重庆市城口县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

三、工资构成有哪些

1、岗位技能工资

根据岗位评价的结果确定各岗位的初始等级，依据不同岗位的业务特点，参考员工技能因素和岗位承担的责任，确定各自的岗位工资等级，体现了岗位的内在价值和员工技能因素

2、绩效工资

根据员工绩效表现而支付的，每家公司都有计算绩效工资的绩效方案。

3、年资工资

奖励员工在公司的时间。一般员工入司每增加一年会有一个递增数值。

4、奖金

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。奖金种类很多，不同序列的职位奖励方向也不同。

5、津贴

津贴和指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。

小编今天为大家分享的内容就先到这里啦！相信大家通过今天的文章，对于重庆地区的月均收入有了一定的了解，总而言之，通过今天的这篇文章，我们也能够感受到重庆是一座蓬勃发展的城市，如果有朋友想要到重庆发展的朋友，可以了解一下今天的这篇文章哦！小编也希望今天的文章能够给大家提供一些参考价值。