重庆本土人才工资待遇 重庆十大热门专业

重庆是一个很好的城市，有很多小伙伴都想在重庆找工作呢。但是找工作的话薪资待遇也是很重要的，有些小伙伴担心自己赚的钱不能满足自己的消费要求。其实重庆的普通工资还是很高的，只要愿意做，就能够养活自己。一般来说，有志向的人都能够找到很好的工作。那找到工作后，相信很多小伙伴会想知道重庆工资多少交个人所得税，在了解这个问题之前，让我们先来看看重庆本土人才工资待遇吧。

一、重庆本土人才工资待遇 

从重庆很多企业发布的招聘广告来看，一般公司职员的招聘大概就是4000元到5000元左右，中层管理人员的招聘，大概就是10000元到15000元左右，高级管理人员的招聘就是20万元到30万元左右。当然像我们公司的高管，董事长一级大概是100万元左右，这要和公司业绩挂钩，副职就是40万到50万元左右，按照国资委的规定，二级企业的班子成员，如果不属于市场化招聘的人员，一般就是30万元左右。

重庆本土人才的工资待遇相差不大。

二、重庆十大热门专业

NO1、专业——城市轨道交通车辆专业

从事城市轨道交通车辆检修、维护工作

NO2、专业——工程造价专业

工程造价专业领域工作

NO3、专业——机械制造与自动化专业

从事机械制造技术和计算机应用技术复合的工作

NO4、专业——计算机应用技术专业

从事机电系统设计、计算机辅助设计与制造、电气控制等工作

NO5、专业——金融与证券专业

三、重庆正规的人才市场有哪些

人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。

人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。互联网的蓬勃兴起已经发展成实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。

人事部中国人事科学研究院主编的《2005年中国人才报告——构建和谐社会历史进程中的人才开发》(黄皮书)日前已出版发行，该报告是中国第一部系统的人才状况分析报告。记者于10月8日采访该报告的负责人、人事部中国人事科学院政策研究室的李建钟博士。李建钟表示，从改革开放以来，特别是20世纪90年代以来，中国人才事业得到长足的发展，但是无论是从人才的总量、高级人才的储备及人才与经济结构发展有效配置等问题上仍然存在着不少的问题。

以上就是小编整理的关于重庆本土人才工资待遇的全部内容啦。小编觉得，只要一个人勤奋进取，就不会担心自己的薪资问题。是金子总会发光的，就比如像董明珠，也是从销售员一步步走到今天的领导地位的。在这里，小编祝愿所有的小伙伴都可以找到自己喜欢的工作哦，也祝愿大家，能够在新的岗位做出成绩，做出效果，得到领导的青睐。