重庆有哪些待遇好的外企 去外企工作需要具备什么条件

随着全球化进程的加深以及中国自身的发展，越来越多的外企来到了中国其中，重庆也有着许多外企进驻。人才是一个公司赖以发展的根本，很多外企都有一套成熟的人才培养机制和体系，公司会通过业绩评估等帮助员工走上专业道路，也会通过高薪来吸引人才进入企业。所以一提到外企，我们常常定义外企为世界五百强一类的跨国外企，也会定义为高端大气、上档次、高薪的跨国外企。重庆有很多毕业生在找工作时也会第一考虑外企，那重庆有哪些待遇好的外企？现实中的外企待遇真的跟我们所想的一样吗？今天小编带大家了解一下重庆外企的相关情况，感兴趣的小伙伴一起来看看吧！

一、重庆有哪些待遇好的外企

1.柯莱特信息技术有限公司

薪资条件：8~16k/月。

2.金蝶软件（中国）有限公司重庆分公司

薪资条件：10~25K/月。

3.爱思开海力士半导体（重庆）有限公司

薪资条件：4.8~5.5K/月；6~9K/月；8~12K/月。

4.丝艾产品标识（重庆）有限公司

薪资条件：6~7.5K/月；6~8K/月。

5.路晟悠拜（重庆）科技有限公司

薪资条件：6~12K/月；4~8K/月。

6.奥特斯科技(重庆)有限公司

薪资条件： 3~5K/月。

7.重庆凯德古渝雄关置业有限公司

薪资条件：6~8K/月；5~7K/月。

8.重庆日宝商贸有限公司

薪资条件：8~12K/月；5~10K/月。

9.第一太平戴维斯物业顾问（北京）有限公司重庆分公司

薪资条件：6~7K/月；12~16K/月；30~40K/月。

10.重庆可隆科技特汽车配件有限公司

薪资条件：3~5K/月。

二、去外企工作需要具备什么条件

1、教育背景

许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历；虽然说有许多企业并不以学历为重，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，企业对学历的要求呈渐升趋势。

2、英语水平

大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求，如简单的日常口语对话，以及阅读文件与撰写简单报告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才时，一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。

3、计算机应用能力

通常的办公室软件如：Word, Excel, PowerPoint, Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook, Exchange, Lotus Notes，行业专用软件如：AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成为一种基本的能力。还有互联网应用技能，使用互联网完成基本的信息搜索等。

4、外资企业也十分注重员工的操守如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力。

三、国有企业和外企哪个比较好

国有企业和外企各有各的好。国企的福利比外企要好，且要是党员的话福利更好。国企刚开始的工资没有外企的高，但是它是逐步有提升的，按个人能力而言。且有退休金，不容易倒闭，也不容易辞退员工。相对于外企，他是私人厂子，公司的风险要大些，容易受到市场的经济危机影响。但是它要求的文凭不高，只要你的能力突出就能让你顶岗。我刚从外企回来，它的工资可以很高，高的有些离谱，对于管理者而言，但是对于下面的普工，只有没日没夜的干活。许多私企都有两班倒，就是白班和晚班。晚班很辛苦，不是一般人能挺过来的。对于有一定水平知识的人来讲那就是廉价的劳动力。它们没有固定的劳动法，你要一天十二个小时的工作，并不是八小时工作日。而国企就是按照国家法律来的。总之国企比外企有保障些，要好些，但是能进里面的好单位也要难些。

通过上文，我们了解到了重庆待遇比较好的企业，说实话外企的待遇确实时比较好的，但是外企招聘的要求也是比一般企业的要求要高，所以大家如果想去外企上班，那就要好好努力了，小编希望这篇文章对大家找工作有所帮助！想了解更多有关重庆优质外企的有关情况，欢迎大家继续关注汇博招聘。如果有新的讯息，小编也会继续整理更新哦！感谢大家的观看！