重庆新入编教师第一年工资 刚入编的教师工资待遇怎么样

人民教师是当前社会最值得尊重的一个职位之一，很多人心中都有一个教师梦，教师是一份非常稳定的工作，尤其是体制内的教师，除了基本的薪资外，更有补贴，最令人羡慕的应该就是寒暑假，但是，老师的工资并不能算得上是高薪，近年来，教师的竞争越来越大，所以想要考教师的小伙伴一定要认真备考，今天小编就来给大家解答一下重庆新入编教师第一年工资，希望能对大家的求职有所帮助。

一、重庆新入编教师第一年工资

教师的薪资待遇和福利制度一般都是由两部分的组成。而考核的依据也是由这两部分提供。第一是需要完成自己基本的教学任务，按照自己的想法，将每一门课程有计划、目的的上完。而另一部分，则是有一些福利待遇和津贴补贴等构成。一般他们的比例分别是7:3。相当于只要你完成了自己的教学任务和教学计划，那么你就能够拿到自己工资的70%，而剩下的30%就是来自教师的绩效补贴。我们可以看出，教师的补贴相对来说也是比较高的。因此，这有助于提高教师队伍的教学积极性。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员（顶岗）或者称作合同工（劳务派遣）。据小编了解，重庆教师平均工资为￥5310/月，不同岗位的具体的薪资都会有所不同，即重庆新入编教师第一年工资的数额具体要看是什么岗位，一般初高中教师的工资都会比小学高，大学更不用说了。此外，主城区的在编教师工资也比偏远地区的高，但后者会有一些补贴。

二、刚入编的教师工资待遇怎么样

教师分为合同制教师和在编教师，两者的收入存在一定的差距。对于中小学老师，是否在编，对待遇还是有很大差别的。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么你就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。能够享受到以下待遇：

1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽"五险一金"的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。

2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。

3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。

4、有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。

由于各个地区不同，教师工资会存在一定的差异，一、二线城市教师工资会比三四线教师工资更高一些。

三、教师编制考试难度大吗

教师编制还是有一定的难度的，但是还有一些其他的因素在里面，例如参考人的实力，和考试的具体地方等，如果是在沿海城市和经济相对较好的城市，没有很好的水准或关系的话，还是算了吧，至少在青岛，难度不是一般的大。

并且能参加考试的条件比教师资格证的条件要苛刻和严格些，不是所有人都能参加考试。考试所涉及的面和程度也比教师资格证的要广和深。教师编制考试考上了就是正式有编制的老师了，而教师资格证只是你能应聘当老师的一个门槛，还不是有编制的老师。

现在教师编制考试的平均笔试考试通过率虽超过23%，但面试考试难度大幅度提高。结构化面试对考生提出了更高的要求，不仅是个人能力，还需要有足够的教学经验才行。

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