重庆轨道四号线待遇 重庆轻轨招人标准

众所周知，重庆是有名的“山城”，地形复杂，在以前，十分的不便，成为人们出行的一大阻碍。可如今随着经济水平的不断提高，重庆因地制宜，发展了轻轨，化劣势为优势。现在重庆的轨道交通发展非常好，出行非常便利，轨道交通的发展也提供了很多就业机会，相信很多小伙伴对轻轨工作也很感兴趣吧，因为之前就有很多小伙伴来问过小编重庆轨道交通工资的问题，今天，汇博招聘小编为您整理了关于重庆轨道四号线待遇的一些相关内容，一起跟随小编来了解了解吧！

一、重庆轨道四号线待遇

重庆轨道四号线是重庆轻轨中的一部分，四号线的工作待遇，可参考重庆轻轨的工作待遇。

1、轻轨工作的工资待遇方面是比较优厚的，基本工资通常在4500元左右，其奖金也较为优厚，具体数额需要根据个人的绩效来确定。轻轨的工资待遇在行业内的口碑较为良好，较为正规。

2、在轻轨的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了。

3、随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，轻轨各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

4、重庆轻轨平均工资为4861元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间4000元/月以下，重庆轻轨年终奖平均8466元。

 二、重庆轻轨招人标准

(一）学历中等职业教育（不含职高）及以上;

(二）年龄45岁及以下(1974年9月2日后出生);

(三）工作经验:1年及以上相关工作经验;

(四）专业要求:详见申报岗位明细;

(五）其它条件:具有胜任应聘岗位所需的相关专业基础知识、实践经验;

(六）身体条件身体健康，符合岗位所需的视力和身高要求，面颈部无文身、夏季着短装裸露部位无文身，其它部位文身长径不得超过10cm;

(七）遵纪守法，无违法违纪犯罪记录。

法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第八十七条 公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。 公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。

三、重庆轨道交通属于国企吗

重庆轨道交通属于国企。重庆市轨道交通有限公司创建于1992年，是重庆市唯一承担城市轨道交通的建设、运营和沿线资源开发工作的大型国有独资轨道交通客运企业。下设13个综合管理部门、6个运营生产管理部门、5个新线建设部门、2个开发经营部门和4个子公司；现有资产166亿元，职工2400多人，具有甲级工程管理资质，甲级设备监理资质，甲级工程咨询资质，三级房地产开发资质；具有承担城市轨道交通规划、建设和运营管理以及轨道交通技术咨询的能力，为实现重庆轨道交通的规划目标提供了技术和人才保障。

轨道集团承担的西部大开发重点项目、国内首条跨座式单轨交通线路----轨道交通二号线于2000年动工，2005年6月开通运营，有效缓解了沿线地面交通压力、提高了市民出行质量。该工程先后获得2005年度“全国第五届詹天佑土木工程大奖”、“2005年度全国十大科技成就奖”、“2006年度中国市政金杯示范工程奖”、“2007年度国家工程优质银质奖”、“2007年度中华人民共和国国家质量奖”、“2008年度国家环境友好工程”、2008年度“第八届詹天佑土木工程大奖”等荣誉。

好啦，以上就是小编今天为大家整理带来的关于重庆轨道四号线待遇的所有相关内容了，希望对感兴趣的小伙伴有所帮助哦！重庆轻轨的招人标准要求也不跟是很苛刻，而且重庆轨道交通的薪资待遇都是很不错的，感兴趣的小伙伴们不妨去试一试，这是一份不错的工作。如果想要了解更多相关内容，欢迎来问小编，也可以到汇博招聘上看看哦！