重庆江津卫生院编制工资待遇 未来乡镇卫生院有前途吗

现在进三甲医院的要求是越来越高了，而且就算进球了可能也是合同工没有编制。其实除了医院，小编认为卫生院也是一个不错的选择哦！相比三甲医院卫生院的要求会较低一点，而且一般进入卫生院都是有编制的，这样一份稳定的工作就有着落啦。看到这，你是不是也想了解一下重庆卫生院编制工资待遇呢？接下来小编就为大家介绍一下关于重庆江津卫生院编制工资待遇及其相关信息，我们一起来看看吧！

一、重庆江津卫生院编制工资待遇

在江津卫生院工作待遇还是不错的。

事业单位工作人员，包括乡镇卫生院的医务人员，目前实行的是事业单位的岗位绩效工资制度。岗位工资是按医务人员职称，由单位聘任相应岗位，根据国家工资政策，套改出基本工资（岗位工位和薪级工资）。

绩效工资是根据单位的收入状况，经当地人社、财政部门核定总量后，基础性绩效工资（占总量的50-70%）按岗位每月随基本工资固定发放；奖励性绩效工资（占总量的50-30%）由乡镇卫生院根据本单位各岗位的艰苦程度和贡献大小，经考核后按单位的奖励性绩效工资分配办法进行发放。

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“形成合理有序的收入分配格局。着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。

据了解，目前国家有关部门正在抓紧调研，拟出台向基层倾斜、并以基本工资为主的收入分配制度改革政策。另外，乡镇卫生院可通过改善就医疗条件、增加业务工作量等措施增收节支，扩大收入，增核单位绩效工资总量，提高医务人员的收入。

二、未来乡镇卫生院有前途吗

经历了新旧医改的一批中老年基层医务工作者，他们或许更有发言权。曾有业内人士分析，20年前的卫生院，主抓临床业务，开展的项目也是五花八门。

业务辐射范围为整个乡镇甚至是临近乡镇，有竞争力的卫生院业务能力丝毫不逊于县医院。当时的防保科相对边缘化，预防保健也不是卫生院重视的职能范畴。

09年新一轮医改方案出炉，乡镇卫生院职能发生重要调整，公共卫生上升到和基层医疗同等重要的位置。公卫服务能力大幅提升，医疗服务能力相对弱化，加上人才批量流失，部分卫生院陷入生存危机。

近年来，为强化乡镇卫生院诊疗能力、提高基层医务人员临床业务水平，国家层面下发了一系列改革文件，卫生院迎来勃勃生机。

三、乡镇卫生院编制怎么考

各地政策会有所不同，具体以公告为准。报考乡村全科助理医师者需提交的材料：

1、《医师资格考试网上报名成功通知单》1份;

2、有效身份证明(包括身份证、临时身份证)原件及复印件1份;

3、毕业证原件及复印件1份;

4、《试用期考核合格证明》1份(乡村两级医疗机构开具);

5、《医疗机构执业许可证》副本复印件(加盖单位公章) 1份；

6、卫生保健、农村医学专业毕业生需提交乡医证原件及复印件各1份。

乡镇卫生院机构编制由机构编制部门实行集中统一管理。其他部门和社会组织不得进行任何形式的干预，下发文件和部署工作不得有涉及乡镇卫生院机构和人员编制方面的内容。严禁挪用和挤占编制。人员编制实行动态管理，每5年重新核定一次。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

以上就是小编总结的关于重庆江津卫生院编制工资待遇的全部内容了，希望对正在找相关工作的小伙伴们有所帮助。学医就是为了救死扶伤，无论是在医院还是在卫生院其性质都是一样的，但是薪资方面确实有很大的不同，所以小伙伴们也要好好考虑呀。祝大家都能找到自己满意的工作，我们下期再见啦！