重庆市工伤待遇一览表 重庆市工伤待遇

人们辛勤工作，为的是在生活上能够过得好一点，但是工作的同时，自身的安全问题，也是非常重要的，不是说平时注意保养，注重饮食，休息等等不生病就是安全了，还有预防各种各样的来自环境的危险，除交通事故还有工作时侯的安全，那么在重庆市工作时发生了意外，重庆市工伤认定流程是怎么样的？小编为大家整理了有关重庆市工伤待遇一览表的资料，一起和汇博招聘小编学习吧。

一、重庆市工伤待遇一览表

1、医疗赔偿标准

(一)医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费

按住院期间的实际天数实行定额补助，标准为每人每天8元

(三)交通费、食宿费

工伤职工到市外就医可选择乘坐火车、动车组硬卧，普通客轮三等舱，客运汽车，费用按凭据据实报销

在规定时间(一般不超过3天)、规定限额(伙食费每人每天50元、住宿费每天200元)内按凭据据实报销

(四)康复治疗费

标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(五)辅助器具费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行符合规定的工伤康复费用

(六) 停工留薪

原工资福利不变

(七)护理费

生活不能自理，需要护理的费用

2、伤残赔偿标准

伤残赔偿

一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;

一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月;

除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：

(1)医疗费：按100%享受。

(2)停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。

(3)住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。

(4)转院费用：按本单位因公出差标准享受。

(5)生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。

(6)辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。

3、死亡赔偿标准

（一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金

标准如下：

1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

（三）一次性工亡补助金

标准：2012年度全国城镇居民人均可支配收入(24565元)的20倍。

一次性工亡补助金计算公式：24565元×20=491300元

注： 2012年全国城镇居民人均可支配收入24565元;2012年重庆市职工月平均工资3708元。

二、重庆市工伤待遇

1、医疗费

2、康复费

3、伙食补助费

4、交通食宿费

5、护理费

6、停工留薪期工资

7、伤残辅助器具费

8、一次性伤残补助金

9、伤残津贴

10、一次性工伤医疗补助金

11、一次性伤残就业补助金

三、重庆市工伤赔偿标准

法律规定了不同的伤残等级赔偿标准，赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。如果是提出解除劳动合同，那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上就是小编找到的关于重庆市工伤待遇一览表的全部内容啦，希望这些资料能够对想要了解此问题的小伙伴有一些帮助，如果大家还有更多关于此问题的疑问的话，欢迎大家私信小编，小编一定竭力为您找寻答案，当然，汇博招聘有更多的内容，大家可以自行查找哦。感谢大家对于这篇文章的支持。