中国移动正式员工待遇 中国移动正式员工招聘要求

大家好啊，今天小编想给大家带来的是有关于中国移动正式员工待遇的相关情况，想要了解这方面内容的小伙伴，就一起来和小编看看吧！听到中国移动，想必大家都很熟悉，因为我们用的手机卡，大部分都是中国移动的，小编相信大家对中国移动手机卡的体验都是比较好的，那么大家有了解过中国移动正式员工待遇的相关内容吗？今天小编就来给大家简单的介绍一下有关于这方面的内容，希望重庆中国移动正式员工待遇这些内容都能够真正的帮助到大家哦。

一、中国移动正式员工待遇

1、正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400。
2、看你应聘的什么岗位了，每个岗位都有最低岗级的，如果你应聘的岗位是5岗，工资拿到手的差不多也就5000，每个地方都不一样，工建部也有绩效考核指标。

二、中国移动正式员工招聘要求

1、校园招聘，每年移动网站都会公布校园招聘信息，要求基本是国家重点大学本科或者通信类专业本科。

2、劳务派遣员工转正，这个是移动的非正式员工当工龄和绩效达到一定标准后可以参加转正考试，通过之后即转为正式员工。如果是非正式的劳务派遣员工的话要求就没那么高了，24岁以下大专学历家里有点关系就行了。

三、女生考上移动公司和事业编选哪个
1、相比稳定性
移动公司属于央企下属企业，如果是正式工，稳定性也不错。如果是劳务派遣制，直接否掉。事业编是当地在编人员，长期稳定性，略好于央企正式工。
2、相比薪酬弹性
移动属于央企，收入弹性大，基层员工收入一般化，月薪不会高于事业编普通人员。但是，企业中层的收入要高出几倍。一线员工月薪5000元，与事业编普通人员差不多。当地移动的中层，年薪可达30万元以上，远超事业编同级人员。
女孩子职业规划，要考虑她在企业里的成长性，能当上中层基本没希望，30万年薪与这位女孩基本无缘。如果是普通一线职员，薪酬与事业编不会差太多。
3、相比退休待遇
作为女孩子，还是求长期稳定比较好。比如，当地企业退休员工养老金拿到3000元，事业编（如教师）退休金高的可达6000元。假设你55岁退休，活到85岁，你还有30年“高薪”可拿，事业编的性价比明显优于企业。
4、相比工作舒适度
事业编完胜移动公司。女生进移动公司，都是从一线做起，如果升不到机关部门，那个辛苦程度苦中带泪，压力大、考核多、加班多、收入低。
5、相比体面程度
事业编完胜移动公司。事业编一般从事公共管理事务，就算你是普通服务的窗口岗位，也是有社会地位的。

以上就是小编今天所想给大家分享的有关中国移动正式员工待遇的全部内容了，在小编看来，中国移动正式员工待遇还是很合理的，可能工作比较轻松，所以相对来说工资是比较低的。小编还给大家还给大家分享了相应的招聘要求，想要到中国移动去工作的小伙伴，可以参考一下小编分享的内容哦！