重庆国企病假工资 重庆有哪些国企

国有企业，相信每个人都听说过它们，也都去了解过它们，因为它们对我们每个人来说都是非常重要的，很多的国有企业都是关系到了我们人民的利益的，比如中国石油，庆铃汽车（集团）有限公司等。也有非常多的人想进到国有企业去工作，因为国有企业的工资待遇比较好。所以国有企业的招聘一般都不缺人。每一个城市都有着国有企业，重庆也不例外，我们之前也了解了重庆国企财务岗工资待遇，那我们今天再来看看重庆国企的病假工资情况吧！

一、重庆国企病假工资

1、病假工资的计算，应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，首先确定医疗期，即：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2、医疗期的工资按《劳动保障条例》规定，按本人工资的一定比例支付如下：工    龄支付标准工资的比例不满２年60%满２年不满４年70%满４年不满６年80%满６年不满８年90%满８年及８年以上100%

二、重庆有哪些国企

重庆国企单位有：庆铃汽车（集团）有限公司、重庆钢铁（集团）有限责任公司、重庆化医控股（集团）公司、重庆轻纺控股（集团）公司、重庆机电控股（集团）公司、重庆市能源投资集团有限公司、中国四联仪器仪表集团有限公司、重庆建工投资控股有限责任公司、重庆保税港区开发管理有限公司、重庆市水务资产经营有限公司、重庆市城市建设投资（集团）有限公司、重庆高速公路集团有限公司、重庆交通旅游投资集团有限公司、重庆市地产集团、重庆城市交通开发投资（集团）有限公司。

三、进国企的好处有什么

国企工作的的好处

1、央企、省属国企属于大中型国企，工作的好处好主要体现在：

（1）福利待遇好

大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，同样的的工资水平，实际上享受的福利待遇远超过一般私企和市县级国企。比如五险一金缴费基数高、有些企业还有年金、工会福利、各种补贴等等。

（2）业务培训到位

大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，管理相对系统，对年轻人成长有很好的提升机制。

（3）工作相对稳定

大中型国企对刚入职员工要求没有那么高，多数都是通过岗前培训后安排岗位的，经验可以慢慢积累；只要没有违规或违法行为，不用担心被辞退。如果你能服从安排，工资虽然不高，但绝对能够旱涝保收。今年疫情期间，有不少民企倒闭、裁员、降薪，大概只有国企职工工资正常发放。

（4）职务晋升快

大中型国企人员来自五湖四海，职务晋升更看重能力和业绩，晋升渠道都是很透明、很公开的，相对于市县级国企更公平。

（5）平台效应好

大中型国企是一个非常好的工作平台，在大中型国企单位工作是一种荣耀。每当同学聚会，或回到故乡，或与陌生人谈合作，大中型国企都会给你极大的自信。

2、市县级国企情况要复杂一些，同时员工大多来自本地区，人脉关系很重要。

以上就是小编今天分享的所有内容啦！国企的工资待遇一般都不会很低，所以很多大学生在毕业后都想进到国企工作，那如果大家还想了解重庆国企的病假工资的相关情况，或者是重庆国企的排名情况的话，那就多多关注汇博招聘的小编们的文章吧 !希望大家可以多多支持我们！