重庆银行第一年待遇 重庆银行怎么样

虽然现在网上银行很方便，但是有些业务是不得不亲自去线下银行办理，重庆有许多银行，重庆银行就是其中之一，重庆银行并不是统称在重庆的银行，而是真的有重庆银行这家银行，重庆银行的前身是重庆市商业银行股份有限公司。小编在好奇的驱动下前去了解过重庆银行待遇排名，我认为重庆银行也应该榜上有名吧，当然这个是看个人的评判标准。小编都这么说了，那重庆银行的工资待遇应该不差，第一年的待遇到哪个阶段呢？我们一起去了解一下吧。

一、重庆银行第一年待遇

不同工作经验的待遇水平也不同，重庆银行其中应届生工资￥7500，1-3年工资￥8330，3-5年工资￥12600，5-10年工资￥18880，10年以上工资￥37500。重庆银行平均工资为6884元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，重庆银行年终奖平均14714元。业务部门主要有对私客户经理，对公客户经理还有小微企业客户经理。晋升机会还可以吧。经理级的工资都差不多，对私客户经理会相对少一点。以上数据仅供参考。

二、重庆银行怎么样

重庆银行成立于2007年9月19日，前身是1996年成立的重庆市商业银行股份有限公司。重庆银行是中国西部和长江上游地区成立最早的地方性股份制商业银行，重庆银行成为第一家在港交所定向增发的内地上市城商行。重庆银行H股还入选摩根士丹利全球小型股指数（MSCI），是大陆首家被纳入该指数的城市商业银行。

三、银行工资待遇怎么样

银行职员待遇，这个没有一个笼统的答案，只能说每一个银行的都不同，然后每一个银行的每一个网点都不同，同时，每一个网点每一年，每个季度，每个月的工资都不同。首先要有个概念，银行职员的工资待遇分几块：基本工资、绩效工资、积分倒扣、季度奖、年终奖、公积金、五险、住宿补贴、交通补贴、伙食补贴。

基本工资很好理解，一般3000-6000不等；绩效工资就成了关键了，一个银行的考核方式，和你网点的业绩完成情况，再结合你个人的营销情况，就对你的绩效工资产生直接影响，好的一个月能拿几万块。银行员工有很多规矩，犯错就会记扣分，任务完成不了也会扣分，扣分就会扣钱，底线一般就是不扣你基本工资，所以这一块也很讲运气和能力。另外，值得一提的是，像四大行这类银行，同一个岗位的员工是有分等级的，不同等级的员工待遇不同，一般分了五个级别，最高级跟最低级的，年薪可能就不止翻倍那么简单了，而晋升的条件就包括学历、工龄、最重要的是考试竞聘。

好了，以上便是小编这次为大家整理的有关重庆银行第一年待遇、重庆银行介绍和银行工资待遇的所有内容啦。从上文可以看出，重庆银行第一年的工资待遇还是不错的，大家都知道每个人接触新工作的前期工资都不会很高，无论是在银行里工作还是在其他行业打工，其实都是如此，大家需要通过脚踏实地通过努力来帮助自己获得更好的机会。