重庆市编制书记员待遇 重庆法院书记员报考条件

不知道大家都有没有听说过书记员，书记员的是其实是人民法院或者检察院的司法工作人员，他们的工作内容主要是辅助审判长进行法庭上的一些工作，他们的存在对于法庭上案件的审理有着重要的作用，但是大家都知道嘛，书记员的聘用制是不同的，并且我们在电视上能够看到的审判员，他们最初往往也是从书记员开始做起的。那么有编制的书记员，他们的工资待遇如何呢？今天小编就想和大家一起来聊一聊重庆书记员助理工资，如果有兴趣的朋友就快跟着小编一起来了解一下吧！

一、重庆市编制书记员待遇

（1）官方文件：为书记员定位

2017年司法体制进行改革，其中落实了书记员的定位，从《聘用制书记员管理制度改革方案》中我们可以看到几个点

1、书记员是审判团队中的重要一员。

2、要落实书记员薪酬待遇，并在物质保障、人身保障以及享受体检、年休假等福利待遇方面同等对待。

3、根据书记员技能及业绩，明确相应等级、等次，并与职业待遇挂钩，让其上升有盼头、干事有劲头。要拓宽发展空间。

（2）落实同等对待合同制书记员

我们从改革文件中可以发现，文件明确发文称，书记员是整个团队中的重要不可或缺的一环，也是“一审一助一书”模式的实践，虽然书记员在法检院中属于合同制员工，但仍是团队中的中间力量，是法院、检察院的正式员工。

（3）技能=业绩，落实薪资待遇

从前的书记员上不了台面的日子终究会过去，逐渐到来的是书记员薪资落实阶梯化，由曾经原有的死工资，到如今的，薪资待遇=基础工资+职级工资+绩效工资。整个书记员团队的待遇逐年提升，内蒙古聘用制书记员考试上岗考生说县级法院到手薪资已经可以达到3000+以上，安徽法院书记员考生也说，年终奖发放了1.5w。

以南京为例，最低工资标准2020元，基本工资：2020×1.2=2424，绩效考核工资（按最高考核比例）：2020×1.2×65%=1575.6。

岗位级别工资（初、中级）：200，书记员工资构成：2020×1.2+2020×1.2×65%+200+工龄工资                    =2424+1575.6+200+200=4399.6。

二、重庆法院书记员报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。 

（四）截止到2021年7月31日，取得普通高等学校本科及以上学历。

（五）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1990年6月1日至2003年5月31日期间出生）。 

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；

3.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处分的；

4.本人被人民法院列为失信被执行人的；

5.曾被开除公职或被用人单位辞退的；

6.已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的；

7.在读非应届毕业生；

8.其他不宜担任聘用制书记员的情形。

三、重庆法院检察院待遇

01 全市各法院、检察院工资待遇差别不大

新进人员：本科首年月均5000-6000元，研究生多500元左右，每个法院会有一定差别。司法警察的工资高于司法行政人员和法官\检察官助理。

虽然全市工资水平差别不大，但是郊县法院的办案压力相对而言小于市区；从生活品质来说，同等的待遇情况下，郊县的购房压力更小，生活成本更小，那么，幸福指数就会更高，目前重庆高铁网络逐年畅通，让偏远地区不再难行。因而在报考时，考生应该多方面考虑并结合自身情况综合考量，再行报考。

02 公积金缴纳额度高，津贴补贴较之前有变

各法检单位人员的津贴跟当地经济发展和财政挂钩，财政收入较好的地区津贴会高一些。另法检系统的公积金缴纳较高，目前重庆法院系统公积金个人部分加上单位缴纳部分有2000多元，对于适婚有购房需求的人员可减轻生活压力。

03 转正后年薪有所增长

转正后年薪10万元左右，部分地区可能稍高，随着工作年限的增加，工资还会增加。从2018年和2019年报考数据来看，法检系统受应往届学子报考的青睐逐年增加。这也从侧面说明大家对法检系统工作单位、工资待遇、发展前景的认可度很高。

相信大家通过今天的文章，对于编制书记员有了一定的了解，总而言之，当一名书记员不仅需要比较扎实的法学知识作为专业基础，而且也需要一定的记录技巧，这样才能够将法庭上的一些重要事项梳理清楚，如果有朋友想进入到法庭当一名审判员的话，不妨考虑从一名书记员开始做起哦，小编也希望大家能够找到自己满意的工作。