重庆地区管培生工资多少 管理培训生的工作内容

想必大家都听说过实习生、正式工，但大家听说过管培生吗？管培生顾名思义就是管理培训生，一般都是大公司为了培养一些人才而制定了一个培训计划。事实上，管培生，正式工以及实习生这三者之间是有差别的。不仅编制上有所不同，而且在工资待遇上也有比较大的差别。那么这三者之间到底有什么不同呢？想必大家有不少疑问。比如重庆管培生和普通员工区别有什么？重庆地区管培生工资多少?管理培训生的工作内容是什么？今天小编就会对这些做一个简单的介绍。

一、重庆地区管培生工资多少

重庆管培生一个月多少钱？平均工资 ￥7.5K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 31.4%

重庆管培生工资待遇怎么样？对比重庆平均工资 ￥7.0K，高 6.8%

2021年重庆管培生平均工资 ￥7.5K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了1%。2020年工资 ￥7.5K，2019年工资 ￥6.5K，2018年工资 ￥6.1K，2017年工资 ￥5.2K，2016年工资 ￥6.0K，2015年工资 ￥4.3K，2014年工资 ￥3.0K。

二、管理培训生的工作内容

1、协助完成各类项目文档的编制；

2、遵照公司项目实施流程，协助计划、组织、监控公司项目的实施；

3、在项目实施过程中，负责与公司内部员工、项目经理沟通合作，积极做好与本项目相关的工作协调；

4、向项目经理汇报，负责项目中的进度管理和质量管理，推进项目的完成；

5、建立客户沟通的良好关系，良好管理客户期望；协助实施团队完成与客户的沟通，能技巧地处理、化解冲突；

6、参与公司的其他相关活动

三、管培生的优缺点

优点：

1.薪水高

快消行业管培生主要分为销售和非销售两种，销售薪酬一般为6K-8K，非销售基本是10K+；互联网的管培生基本是12K；银行类管培生更多都是15K以上；医药行业管培生薪资属于中等水平，一般都是8K-10K。

2.轮岗

轮岗可以带来更广阔的视野，社交能力强的可以借此拓展network，对拓展我们的专业技能和能力也很有帮助。

3.晋升机会大

管培生可以接触都不同的上层，受到更多关注，升迁上或者在竞争同岗位时，确实更有优势。

缺点：

1.轮岗带来的不适应

对于不少大企业来说，不同的事业部分布在不同的城市，很多管培生轮岗的时候就要几个月换一个城市，由此带来各种搬家、换联系方式等等会很麻烦。

2.压力大

虽然说管培生的未来发展是成为公司领导，然而并不是所有人都能成功晋升，所以就算入职以后也还要和其他管培生竞争，压力会很大。

3.轮岗变成打杂

有些公司表面上说是互相选择，但实际上就是公司哪个岗位缺人就分配到哪里，甚至出现财务岗的毕业生却在销售岗工作了大半年的情况。

相信大家阅读过小编的关于管培生相关信息后，会对管培生，正式工以及实习生这三者之间的差别有一定的了解。并且对于重庆管培生的相关信息已经有了基础性的把握与认知啦，在重庆做管培生有利有弊，但还是比实习生强很多的，大家在去给公司投简历时一定要注意这些问题，小编祝大家找到合适的工作。