重庆高校非编制教师待遇 编制教师和非编制教师的差别

学校的老师也是有区分的，老师之间不仅有职称的差异同时还会有编制的差异。而这两者的差异也决定了工资与福利待遇之间的不同。有些友友想去重庆高校当老师，但是只能当没有编制的老师，想提前了解一下情况，看看重庆高校非编制教师的待遇如何，前景怎么样。那么重庆高校事业编制教师待遇和有编制的老师的待遇差距大吗？接下来汇博招聘小编就来为大家讲讲重庆高校非编制教师待遇吧。

一、重庆高校非编制教师待遇

编制内的老师和编外的老师工资核算方式上就不同，编制内的老师一般按照基本工资+职级工资+课时工资+津贴的方式发放，逢年过年还会有福利等。编外的老师跟企业的员工差不多，按照基本工资+绩效工资的方式发放。但是作为在编教师，公积金的缴纳比例要比编外的教师高得多，这样的隐形工资差别是编外教师无法企及的。编外教师大概平均只有3000-5000的工资。

二、编制教师和非编制教师的差别

1.福利待遇差别

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽在改革，但仍然与在编老师存在很大差异。

简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。

2.稳定性差别

有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。

这也是为什么那么多人去报考的原因，竞争压力自然也就变大了。所以需要你更多的学习和努力，多学一分钟，结果会不同。

三、编外教师如何入编

1、参加事业编考试

每年重庆市会有两次市属事业单位招聘，上半年大概3月份，下半年大概9月份，这种市属招聘都是有编制的，还有各个区县，主城区各个区会不定时的出招聘公告，想要考取事业编，都是需要参加这些考试，经过笔试，资格审查，面试，层层的筛选，最终签订合同，这样招聘的人员就是有编制的。

2、等待新的特岗政策

特岗教师能够三年转正，那么，事业单位的特岗能否也有这么一天呢?我们就需要静静等待新的政策。

以上就是汇博招聘小编为大家收集总结的有关重庆高校非编制教师的待遇情况了。重庆高校非编制的教师工资水平处于中等，工资主要是有基本工资和绩效工资构成的，但是一些有编制的教师的福利待遇是享受不到的，学习的机会也会少一些。汇博招聘小编为大家介绍了如何入编的方法，大家可以入编的话还是要争取入编呀