重庆市渝中人事编制待遇 重庆人事部门平均工资

大家知道人事这个类型的岗位在很多单位已经很多公司中都是不可缺少的，于是类型的岗位意味着就从事着与人员安排、流动等等方面有关的工作，在重庆这个类型方面的工作也是很多的，如果有小伙伴们之前学习的是有关人力资源管理或是其他管理方面的专业，是可以选择这一类型方面的岗位，都那么大家找工作的时候，最关心的一定是工资的问题了，今天小编就带大家了解一下重庆人事平均薪资待遇怎么样吧！

一、重庆市渝中人事编制待遇

人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。

二、重庆人事部门平均工资

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般25000左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是5000往上。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的，“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才。

三、重庆人事行政工作收入如何

人事行政的工作职责主要是对公司固定资产每月进行盘点、检查，做好编号、统计管理，并责任到具体员工；报废设备及时登记处理；固定资产及办公用品每月盘点，帐、卡、物相符，妥善保管、按时发放、归还，管理科学规范；办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机的管理和使用，负责市场活动中得宣传品的发放、使用登记、保管及盘点工作，公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理；负责准备有关行政问题解决方案；对控制成本的方法提出建议；以招聘会、网络简历投递（包括58同城、赶集网、前程无忧、智联招聘等方式）、网络搜索、鼓励员工举荐等形式进行人才的招聘；完成新员工入职手续、离职人员移交手续的办理，并签字确认；负责公司员工的人事档案的日常维护工作，协助上级及时、准确的对公司档案进行分类整理（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等），文档资料整理存放，书籍报刊管理；严格执行档案资料保密制度；对新员工及时发放员工手册，考勤卡及时收集张贴个人照片、自我介绍等；负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利、节日福利的计划和发放；负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；一般来说，负责不同的工作内容，其收入就会存在差异。

重庆人事行政工作收入可以分为两大类:人事工作与行政工作；在同一职级下，人事人员工资相对行政人员工资较高。重庆市人事专员人月工资在4000-6000元，而行政专员月工资在3000-5000元。重庆市人事主管人月工资在5000-8000元，而行政主管月工资在4000-7000元。重庆市人事经理人月工资在7000-12000元，而行政经理月工资在6000-11000元。

以上就是小编为大家整理的有关重庆人事编制待遇的相关内容呢，从以上的信息我们可以看到，其实在重庆从事人事方面的工作，工资待遇收入还是不错的水平呢，并且人事这个类型的岗位，他的薪资待遇是随着他的职位提升而不断提升的，因此如果大家想要过的更高的薪资水平，就要不断努力提升自己哦！