重庆非编制教师待遇如何 重庆教师基本工资标准

大家肯定知道成为在编的教师和普通的合同教师待遇和薪资方面是有一定差别的，大家已经知道了重庆主城编制小学教师待遇，那么大家知道教师朋友们还没有考上编制时大概能领取到多少工资呢，你的身边有没有当老师的朋友呢，或者说你自己就是教师行业中的一员呢，知道薪资的问题是非常有必要的，为了给大家解决这个疑惑，小编给大家整理了关于重庆非编制教师待遇如何的相关内容，让我们一起看看吧。

一、重庆非编制教师待遇如何

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

无编制教师工资由学校制定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，不会被随意开除，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与个人能力、学校发展息息相关。

二、重庆教师基本工资标准

 方案提出，要在切实提高教师队伍保障水平上发力，各区县要实现中小学教师与当地公务员工资收入同步调整，确保不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。加快符合条件的非在编教师入编。逐步解决幼儿园同工不同酬问题。特殊教育津贴标准提高至按30%计算。调整乡村教师岗位生活补助标准。中小学校年度公用经费总额的5%用于教师培训。支持职业院校“双师型”教师队伍建设。

重庆新增财政教育经费将向学前教育倾斜，义务教育大班额也将加快消除。

到2022年，重庆将形成政府主导、权责清晰、分担合理、更为多元的教育经费筹措体制机制，形成规划科学、标准健全、结构合理的教育经费使用制度体系，形成全覆盖、全过程、全方位、更科学的教育经费使用管理监督体系，形成与教育现代化相适应的教育经费投入使用管理体制机制。

提高财政教育支出占比 鼓励社会资金投入教育

方案首先提出，要健全财政教育投入机制。合理划分市、区县教育财政事权和支出责任，完善教育转移支付制度。

加强政策、制度、标准设计，保障和带动财政教育投入。严格落实财政教育投入责任，完善各级各类学校生均经费基本标准和生均财政拨款基本标准。建立健全动态调整机制，提高财政教育支出占公共财政支出的比重。

方案还提出，要鼓励引导社会力量兴办教育，提高教育经费总投入中社会投入占比。完善政府补贴、政府购买服务、基金奖励、捐资激励、土地划拨等政策，依法落实税费减免政策，各区县要落实民办学校发展资金。

三、重庆教师年终奖多少

教师的收入以基本工资+绩效+津贴构成，那么教师的年终奖有多少呢？小编也问过一些教师，他们表示根本没有年终奖这个概念，就算有些地区会给教师发放年终奖，也只是把之前扣除的绩效金再奖励给教师，这就是所谓的年终奖。

虽然教师岗位没有年终奖，但是有绩效奖励拿还是不错的，最起码可以自定义为年终奖。在某吧，有一位教师晒了一晒3万的绩效年终奖，底下还有网友还评论说自己的年终奖就是一箱馍片。

以上就是关于重庆非编制教师待遇如何的全部信息了，大家可以看到老师们还没有进入编制时得到的待遇差不多就是这样子的，其实这些都不要紧，大家不用太担心老师的工资太低，政府对教师行业的扶持相信会越来越好的，如果还需要小编给大家提供更多的薪资和五险一金的资讯，请继续关注我们汇博招聘哦。