重庆两江集团非编制待遇 重庆市国有企业工资标准

重庆两江投资集团是重庆市政府于2010年为加快两江工业开发区基础设施建设等成立的国有大型投资集团，作为一个大型国有投资集团，两江集团下有大量的子公司，这些子公司一般都是国有企业，如两江产业集团，金泰公司，高科集团等。既然是国有企业，那么小编认为这些子公司的待遇还是不错的。重庆市国有企业工资标准如何？国有企业非编制待遇如何？大家想知道吗，接下来小编将为你解答这些问题。下面一起来看看吧。

一、重庆两江集团非编制待遇

《劳动合同法》对试用期的工资规定如下：

第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

二、重庆市国有企业工资标准

1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高

3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。

4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。

国企内部的竞争氛围不像其他氛围那些浓厚，加上国企的身份对员工还算宽厚，所以一般国企想的都是“不让任何一个员工掉队”，意思就是只要你不主动做一些违反社会法律和企业原则的事情，那么企业一般也不会随便就开除一个人。

同时国企内部可以养病人，但是一般不会养懒人和闲人。所以你以为进了国企就可以想怎么肆无忌惮的，那就错了，不工作、偷奸耍滑、一样的要弄人，一样会随时下岗。

三、进入国企关于转正编制问题

其实，你这种焦虑更多的可能是对一些情况不了解。

首先，要搞清楚一个概念，就是你现在的实习是一种学习阶段的实习。也就是说，并不表示所在实习单位一定会在你毕业后接收你。当然，因为在这个单位实习，留在这个单位的可能会大一些。

其次，现在企业的用人制度全部是合同制，并不存在编制一说。目前，只有公务员或事业单位人员，是有编制的。关于各种福利，你更多指的是保险，那是法定的，只要单位与你签了用工合同，保险是一定会缴的。

第三，专科与本科的待遇问题，在大型国企是有区别的，一般来说，专科是按操作岗，也就是常说的工人，而本科会是管理岗位，也就是常说的干部。当然了，工资也会不同。

第四，关键的问题，你的毕业证的有效性。这个完全取决于你的实习单位，有些单位只要本科学生，还有的单位只要本二以上的，也有一些单位并不看重这些。这样说来，好像对你并无很大帮助，实际情况就是这样。

国企工作的福利待遇好，重庆重庆两江集团作为国企，还是不错的，大家如果想要在重庆工作，进入国企工作可以多关注相关的招聘信息。大家准备好简历和资料，以便自己能够尽快找到适合自己的工作。很多人竞争进入重庆待遇好的国企的状况非常激烈。但进入国企能够有一辈子的好工作，所以有能力的人都想着进去。如果大家也想要在重庆国企工作不妨多试一试。