重庆融媒体中心编制待遇 重庆融媒体是什么

如今小伙伴们走出校园，进入社会，都希望找到一份合适、满意的工作，变成自己小时候希望的样子，能在工作上淋漓尽致的展现自己的风采，能在一个新的环境下不断的打磨自己。小伙伴们在年幼时，看到大人们早上打着规整的领带，穿着笔挺的西装，昂首挺胸，意气风发的走出家门，迈向职场，这时的小伙伴们都会心生羡慕，幻想着自己长大后，进入职场的样子。很多小伙伴都想着能够进入事业单位，在编制内工作，小伙伴关心重庆区县事业编制人员待遇怎么样?那么小编就来为小伙伴们讲讲重庆融媒体中心编制待遇，希望对你有所帮助。

一、重庆融媒体中心编制待遇

员工薪酬由基本工资、绩效考核工资、政策性津补贴和创先争优奖励四部分组成。

1. 基本工资+编内员工完成基本工作量，其财政统发工资按月直接打入个人账户；编外聘用人员完成基本工作量，按聘用合同确定的基本工资由融媒体中心和融创公司按月发放。

2. 绩效考核工资+由两部分组成：一部分是奖励性绩效考核工资（即个人30%工资部分），另一部分是完成任务奖励考核工资。从事新闻宣传岗位的，以1000元/月·人为基数（系数为1，岗位系数最高为2），根据月度考核结果核定各岗位员工当月绩效考核工资额，由中心按月发放，公司聘用人员由融创公司负责按月发放；从事产业经营岗位的，根据其经营业绩适当给予提成奖励，奖励标准需经中心研究批准。

3. 政策性津补贴+政策允许的各类补贴，按县有关规定执行。+4.创先争优奖励+①对政策允许发放的奖励，如县绩效考核奖、综治奖等，编内人员按县里有关规定全额发放；聘用人员由中心按奖励标准的50%发放，产业经营岗从业人员不予发放。+②根据综合考评和民主推荐结果，每年表彰奖励一批优秀职工（奖励名额控制在员工总数的15%以内），由中心按县里规定标准给予奖励。

二、重庆融媒体是什么

融媒体中心是近两年新成立的事业机构，主要存在于县区一级，部分地市级和省级部门进行了试点，暂未全面铺开。
很多地方逐步开始试行融媒体中心。将本地的广播电视台、报社、政府网站、新媒体、手机平台等媒体资源，整合成一个平台成立融媒体中心，作为县区委宣传部直接领导下专门机构，设置为公益一类(部分设置为二类)，统筹负责管理辖区新闻宣传，行政级别为正科。县区报社和广播电视台等原来都是独立的科级事业机构，成立融媒体中心相当于将几个科级单位整合成一个，既达到了整合资源的目的，也实现了机构的精简。

二、重庆融媒体工作职责

融媒体中心是事业单位，其工作职责是：1、负责县广播电视宣传工作，指导全县广播电影电视机构的宣传业务，把握正确的舆论导向和创作导向；2、负责广播电视新闻节目制作和播出；3、负责县各新媒体平台新闻信息的采编与更新，各平台栏目、版面的设计制作维护管理工作，负责各新媒体平台的开发运用；4、统筹并整合户外公益广告资源，承担户外公益广告宣传平台的监管和运行，负责做好公益广告的刊播工作；5、承办县委、县政府及上级单位交办的其他事项。

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