重庆公司五险一金扣多少钱一个月 五险一金最低扣多少钱一个月

无论是对公司还是劳动者，五险一金都是令人关注并十分重要的。对于公司而言，五险一金可以提高公司的关注度，因为大部分毕业生更加愿意选择有五险一金保障的工作，于是公司就可以拥有更多吸引人才的条件。而对于劳动者来说，五险一金可以保障上岗与下岗后的生活来源与救助，至少能够减轻经济压力，所以许多人都对这美好的五险一金充满了好奇，之前也有人问汇博招聘小编有关五重庆市险一金缴纳费用的问题，现在小编就来解答一下重庆公司五险一金扣多少钱一个月，希望对你有所帮助哦。

一、 重庆公司五险一金扣多少钱一个月

重庆市按照标准7000月薪扣个人所得税和五险应该总计：1442元左右。按照常规的企业缴的五险个人部分最低应该这样：养老8%，560元；医疗2%，140元；失业2%，140元；公积金7%，490元；工伤和生育由单位全部负责。以上合计1330元。考虑到个人所得税，则要扣除税前三险一金，7000元，起征额3500算，应缴税款112元。所以扣除五险一金和个人所得税后，收入应该为5558元左右。

如果是自己交五险一金，现在一个月承担的费用也是挺高的，因为它既要承担企业的部分，也要承担个人的部分，也就是灵活就业人员交的五险一金，但是这个五险一金和城镇职工的缴费比例和费用差不多是一样的，往往自己交五险一金的人，都会选择最低的缴费档次。并且个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。
重庆市的五险的缴纳应该和单位的福利政策有一定的关系，有的单位部分缴纳高的话，个人相应会扣得多一些，就看怎么制定的政策了。

二、 五险一金最低扣多少钱一个月

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳：

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报 个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

三、 五险一金最低缴费标准

养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;

医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;

失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%;

工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括：

住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

如上所述，这就是小编总结的重庆公司五险一金缴纳费用状况，分为公司与个人缴费两种状况。虽然当今企业大多都保障五险一金，但各位还是要擦亮眼睛仔细观察，选择好自己最心仪的工作。而这五险一金不仅是表现出企业对人才的日益重视与良好的就业待遇，还表现出国家经济实力的增强与保障的到位。所以在此希望大家都能找到好的工作地点，向美好未来奔赴！