重庆电信人事经理工资 重庆电信招聘

大家都知道，重庆是我国西南地区的大都市，也是我国的四大直辖市之一，在我国的长江经济带和“一带一路”经济计划中也占据着重要地位，所以我们可以看出重庆的经济是十分发达的。那么我们应该如何在重庆这样的城市找到一份自己比较满意的工作呢？大家应该都知道电信公司吧，那么关于重庆电信招聘的一些相关信息大家想了解吗？那么重庆电信公司的薪资待遇如何呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

一、重庆电信人事经理工资

平均工资 ￥8.4K/月
其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 33.7%
其次拿8K-10K工资的占 27.8%，10K-15K占 21.8%

二、重庆电信招聘

（一）中国电信重庆公司是中国电信股份有限公司在重庆市设立的省级分公司，主要经营重庆市辖区内固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务，具备电信全业务、多产品融合的服务能力和渠道体系。

中国电信重庆公司一向高度重视各类优秀人才的引进与培养，已经相继与重庆大学、重庆邮电大学等国内重点高校重点专业签署战略合作协议，逐步加强和拓宽人才引进培养、教育与校园信息化及产学研等多领域的合作。2013年，重庆电信启动“优秀高校毕业生培养计划”，每年选拔一定规模的优秀高校毕业生进行系统培养，为企业发展储备经营管理和业务技术等各类人才，促进员工与企业的共同成长。2015年以来，重庆电信在连续4年组织开展暑期实习生项目的基础上，启动春季实习季。 2017年，重庆电信实现实习生常态化招募，为广大在校学生提供更多社会实践机会。

（二）招聘流程:

1、网上报名请登录中国电信集团有限公司网站查看招聘信息。

2、校题宣讲受新是观次疫情影响。

3、组织笔城无试除中国电信集团有限公司集中组织的秋季招聘、春手招聘线上统笔试外面分单位参与，以后续通知为街，本次招聘由中国电信集团所限分子公司报据附计划。自行组织笔试无汇各单位将视据简历简选情况，安排学生参加笔试面试我们将通过电子邮件或短信方式进行通口。您也可以通过中国电信招聘网站查询备分子公司的笔面试通告。

4、通及签署方协议中国电信集团乐属分子公司根据与选及笔面试成结情况，确定录用名单，并通如学生签客方协议。

三、中国电信员工工资计算方法

中国电信A类和中国电信B类统称AB类员工，待遇是一样的，中国电信C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，待遇和AB类员工相比，待遇差了一点。但是差不了太多。中国电信正式员工薪资待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每两年加一级工资，要满足称职职称，每年都要评职称，（称职，基本称职和不称职三种），称职才能加工资，两年内有一次基本称职，对不起加工资和你无缘，不称职那你就不要想加工资了。
我是中国电信AB类员工（以前称正式员工），中国电信股份有限公司XX分公司员工（县）。84年入伍，87年10月退伍，88年1月进邮电局至今，工龄34年。 现仓库管理员岗。从没有加班费。 月工资1300多元(扣除五险一金后)。

好啦，以上就是小编为大家整理总结的有关于重庆电信公司的薪资待遇的一些相关信息了，希望可以对大家有所帮助。相信大家在看完小编的这篇文章之后也对重庆电信公司的薪资待遇有了一些了解，在小编看来，薪资待遇还是很不错的。好啦，今天的文章就到此结束啦，想要了解更多招聘资讯，就关注我们汇博招聘吧。