重庆为什么工资低 重庆人的人群收入结构
- 作者:AS阿瑞
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有些人觉得重庆工资低,那我们今天就来好好地聊一聊为什么重庆工资低。重庆工资低其实不仅仅是重庆自身发展的问题,重庆其实是一个很大的城市了,又是西南重镇,几乎整个西南的资源大部分向川渝两地倾斜。重庆的旅游业、制造业、消费产业也稳步发展,按理说,2021年重庆市薪资水平 应该很丰厚了,但为什么还是有人抱怨说重庆为什么工资低一起来看看吧。
一、重庆为什么工资低
来看看网友的回答吧:
首先我们先来看看统计数据,这个统计数据是作为重庆市2019年职工缴纳社会保险的基数,是包含城镇私营企业和非私营企业全口径统计加权以后的结果。2019年度重庆城镇单位就业人员平均工资为每年65626元,平均每月为5469元。这是一个大数据,有人可能会超过这个数据,也有相当一分人员会低于这个数据。
下面我来举几个例子,说明一下我的亲身感受。我现在是在重庆的一家国有企业从事中层管理工作,虽然已经退休,但是薪酬水平和退休前是一样的,而且像我的这个薪酬水平,从2005年开始就这个水平,虽然时间已经过去了15年,但我这个级别的薪酬在重庆的化工行业还是没有什么变化。我每月月薪大概是11000元左右,年终奖在10万元左右,每年根据公司效益有所调整;我们董事长,如果属于体制内任用的,每年大概在50万元左右,市场化聘用的,每年在100万元左右,年终根据经营绩效,可以有一定比例的绩效奖励。
副总经理级别的人,现在每月在3万元左右,年终根据经营情况有部分绩效奖励,全年累计下来大概有50万元左右;公司的部门经理,大概月薪加绩效大概每年就是20万左右;公司的主要业务骨干,目前每月的工资就是5000元到8000元左右,年终有2万到3万左右年终奖;我手下的员工,主要从事党群工作的,有两个在公司工作五年以上的员工,目前工资就是4000元左右,有一位新来的团级干部转业的干部,到我们部门做党务工作,协议工资每月5000元,年终奖金在5000元到10000元左右。以上工资水平基本上代表了我们公司办公室大部分人员的工资水平,如果新来的大学生,从事一般的工作,工资不会超过4000元。
再来说说我们公司生产工人。我们的生产工人实行的四班三倒,没有星期天、节假日,主要都是倒班休息,节假日按照国家规定给予倍数工资。一个工人正常出勤,每月工资在4000元左右,比在分子公司办公室的同事还要高一点。当然我们这是化工企业,由于各个子公司的效益不一样,待遇也不一样。但是工人很难有拿到每月5000元工资的水平。我看了最近部分机械行业的招工广告,普工工资在3500元到4000元左右,缴纳五险;餐饮企业的服务员,招工广告是写的是底薪3000元加提成,估计每月下来也就是4000元左右,但是没有社会保险,工作不稳定,一般工作不到半年就会跳槽。
至于公务员或是机关事业单位的工资吗,其实也不是大家想象的那么高。最近我因为办事的需要,认识了一位街道办事处的纪工委书记,级别属于正处级,是一个50多岁的女干部,闲聊中她告诉我的她的工资每月在8000元左右;我侄儿最近耍了一个女朋友,是去年大学毕业的硕士,在一所中学教书,她的工资平时是多少呢?不到5000元,疫情期间领取的工资只有2000多元,我同学属于重庆的二级巡视员,每月工资不到10000元。
二、重庆人的人群收入结构
富人(极少数):国营,企事业单位中高层及家属,个别房地产老板及家属,吃皇粮分配下来的利益。
中产(少数):小公司老板及家属,国营,企事业单位关系户。
穷人(绝大多数):各行业非国营单位基层员工,中层管理。
从上述描述我们可以看到,重庆的工作机会非常少,基本好位置都被关系户或者亲属霸占。剩下的职位都工资非常低。
因此重庆还是一个青壮年劳动力外流大省,第一是四川,第二是重庆。
又因为以上,中老年人比例高于一线城市,因此重庆消费力进一步降低,消费进一步贫民化,外资更不愿入驻重庆,工作也就更不好找,工资也就更低。
三、重庆收入结构分析
重庆人的人群收入结构基本如下:
富人(极少数):国营,企事业单位中高层及家属,个别房地产老板及家属,吃皇粮分配下来的利益。
中产(少数):小公司老板及家属,国营,企事业单位关系户。
穷人(绝大多数):各行业非国营单位基层员工,中层管理。
从上述描述我们可以看到,重庆的工作机会非常少,基本好位置都被关系户或者亲属...你说的没有错,我是个北京人,在重庆因为种种关系断断续续呆了4年了
重庆的物价基本是北京的1.05倍,也就是一些商品还略高于北京。
工资远低于北京。是远低于。
对等工作,重庆的工资*2才是北京的工资。
有些人说,房租便宜,买房子便宜。
经过我评估,买房子确实差距大,但北京的地理价值是重庆能媲美的吗?否则重庆房价怎么全国倒数?
再看租房子,其实差不多。重庆的房屋租赁价格大概是北京的0.6倍。
比如北京的郊区房子,基本可以跟重庆普通租赁房一个价格。
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