重庆市属事业单位薪资福利待遇 重庆市两江新区招聘事业单位条件

平时找工作的单位有很多，大家想要的工作也就几个方向，事业单位或者是国家机关单位，这些都是非常受欢迎的了，如果是想要到国企里面工作的话，相关的竞争也是非常大的，而且招聘人员往往要求也很高。所以大家在找工作的时候，一定要结合自己的实力水平，不要错过重庆事业单位招聘信息。能够在重庆市属事业单位里面工作，薪资待遇还是非常不错的，今天小编就和大家一起来看看吧！

一、重庆市属事业单位薪资福利待遇

1. 基本工资：由岗位工资和薪级工资两部分构成

2.绩效工资：由平时考核+聘期考核+年度考核构成

绩效工资跟个人实绩及贡献挂钩，同时也受到地区财政及单位收支影响。市属平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。

3.津贴补贴：有艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴等

4.福利待遇：市属事业单位人员购买五险两金，职业年金一个月200元，住房公积金一个月600元以上。

总而言之，刚入职市属事业单位，年薪10万元左右，之后随职务、工龄不断上涨。在你不用风吹日晒、有充足的休息假期、社会认同感强的情况下，中上等的工资很值得期待！

二、重庆市两江新区招聘事业单位条件

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门审批。招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘的人员在本区事业单位的最低服务年限为5年，未满服务期的，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

三、事业单位病退工资如何发

病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。 基本养老金的计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2） 个人帐户养老金。 办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是，在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2%，提前四年，要扣8%。因为不知道你养老金帐户的金额，无法计算病退工资。从扣除比例看，办理提前病退不合算。

关于在重庆市属事业单位好不好呢？大家看完小编的介绍过后想必也有了一些了解了，事业单位里面的岗位有很多，所以大家可以结合自己的专业，如果是专业相对应的话，那么工作起来也会更加的方便一些。如果能够得到事业单位的offer，那么一定也要好好的抓住这次机会了，在里面工作比较稳定，而且待遇也是让人羡慕的。