重庆研发岗位一般工资多少 新型研发机构（初创型）申报条件

对于研发岗位，大家一般的印象就是研发岗位的薪水都比较高，毕竟都是知识型人才。科研的门槛本就不低，所以研发岗位工资高也是正常的。那么，重庆研发岗位一般工资多少？新型研发机构（初创型）申报条件是什么？重庆研发部工资很高吗 ？这段时间也有不少人问汇博招聘小编相关的问题，小编也为大家总结和整理了相关的问题的内容，希望能够给大家提供参考和借鉴，接下来就请大家跟着小编一起来看看这些内容吧！

一、重庆研发岗位一般工资多少

工资待遇 （研发岗位）

基本工资： 7000 元

津贴补助： 300 元

绩效工资： 500 元

年终奖： 15000 元

上班时间（研发岗位）

每年带薪年假： 5 天

每周工作天数： 5 天

保险及福利（研发岗位）

社会保险（5险）： 有社会保险（5险）

是否有公积金： 有

二、新型研发机构（初创型）申报条件

在渝注册独立法人机构注册资金不低于500万元，事业单位与科技类民办非企业单位（社会服务机构）注册资金不低于50万元。

在职研发人员不低于10人，且占机构总人数的50%以上；

科研用房建筑面积一般不低于500平方米，用于研究开发的仪器设备原值一般不低于100万元；

具有稳定的研究开发经费来源，上一年度研究开发经费投入不低于100万元；

具有重大科研成果和市场服务能力，技术转让、技术服务、技术咨询等上一年度市场化收入不低于200万元。

新型高端研发机构申报条件

除了满足新型研发机构（初创型）的申报条件以外，还须满足的条件包括：

有明确、聚焦的发展方向和任务；

拥有固定的科研场所，以及先进的仪器设备，在渝科研用房建筑面积一般不低于2000平方米；

机构负责人和科研带头人为市级及以上高层次人才，机构研发人员数量不少于50人，具有硕士、博士学位或高级职称人员的比例不低于50%，常驻研发人员不低于20人，且占机构总人数的40%以上；

上一年度研究开发经费投入一般不低于600万元；

掌握核心技术，并具有较强市场服务能力，在上述重点产业领域取得1项以上可自主自控的重大原创性科研成果，市场化收入达到2000万元以上或已孵化2家及以上科技型企业。

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三、重庆新增10家新型高端研发机构涉及哪些领域

主要集中在汽车、智能制造等领域

5月27日，在市科技局主办的科研机构助力成渝地区双城经济圈建设行动启动仪式上，我市新增的10家新型高端研发机构正式获得授牌。

根据去年12月施行的《重庆市新型研发机构管理暂行办法》，新型研发机构是指聚焦我市科技创新需求，围绕大数据智能化、电子信息、汽车摩托车、人工智能、大健康产业等重点领域，从事科学研究、技术创新、研发服务和成果转化，投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活的独立法人机构，分为新型研发机构(初创型)和新型高端研发机构。

此次集中授牌的10家新型高端研发机构包括中冶赛迪技术研究中心有限公司、重庆精准医疗产业技术研究院有限公司、重庆海润节能研究院等，主要集中在汽车、智能制造、医疗、绿色环保等领域。

截至目前，我市共引进和培育新型研发机构达142家，其中新型研发机构(初创型)85家，高端研发机构57家。

 “《国家创新驱动发展战略纲要》提出要发展面向市场的新型研发机构，如今，建设高质量发展新型研发机构已形成全国性趋势。”市科技局相关负责人表示，对于重庆而言，加强新型研发机构建设有利于弥补创新资源不足的短板，优化科技创新体系，促进产学研合作。

近年来，我市出台了一系列政策支持建设新型研发机构。新型研发机构在独立法人运行机制基础上，采取灵活的人才激励和收入分配机制，超过50%的新型研发机构建立了理事会管理制度，创新资源不断集聚，拥有研发人员6047人，约占全市科研机构科研人员总数的三分之一。

围绕我市传统产业和战略性新兴产业需求，全市新型研发机构积极推进共性关键核心技术攻关和成果转化，2020年科研活动总收入达20亿元，科研活动支出17.5亿元，立项科研项目657个，获得省部级奖励38项。

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