重庆工作好找吗 重庆近几年就业信息

在重庆工作的问题想必是来重庆就业小白的最头疼的重点问题，在重庆究竟可以找到怎样的工作呢？同时在重庆工作到底好不好找，相信大家对这个问题都十分想要了解，那么本次就让汇博招聘的小编结合重庆哪里工作好找工资高等相关的信息为大家进行相关话题的解答，希望大家阅读过后对于重庆就业信息的问题有更多认知与了解，那么下面就让小编带大家一起来看一下吧。

一、重庆工作好找吗

重庆就业竞争压力不太大，找个一般的应该比较容易。可以先找些最基本的，不要期望值太高，有些经验以后再找会容易些。你自己要提高点警惕，不要被骗了就好。保险和地产的门槛都超低，他们大批量招人，也有做广告的成分，留下的少，所以建议最好不要去做。可以去学一门手艺，现在技工很缺乏的。可以看看-我要人才网这样的网站，里面会有各个企业的岗前培训室信息，多了解了解。

二、重庆近几年就业信息

2019年重庆6~8月人才需求量排名前十的行业分别是：

房产经纪/中介、互联网/移动互联网/电子商务、教育培训、餐饮、汽车销售、建筑工程、广告/会展、影视/演艺/艺术、计算机硬件、装修装饰。互联网行业和装饰装修行业的人才需求量也出现不同程度的下降，互联网行业从去年的第一变成了第二，人才需求量下降40%，装饰装修行业也由去年的第六下降到了第十，人才需求量下降15%。

但同时，教育培训、餐饮和汽车销售行业的人才需求量倒是出现较大增长。

三、重庆职位人才稀缺

 普工、焊工、钳工、木工、水电工、锅炉工、车工

据统计，企业在普工/技工类岗位上的人才缺口高达40万！就业竞争指数为0.11，这是什么概念？意味着企业招聘9个这类岗位，才有1个人投递简历，远远满足不了企业的用工需求。

 销售代表、医药代表、电话销售、营业员

销售人员的人才缺口在30万以上，就业竞争指数为0.2，也就是平均5个销售岗位才有1个人投递简历。

 厨师、服务员、送餐员、洗碗工、前厅经理

餐饮娱乐类岗位的人才缺口是4.5万，就业竞争指数为0.36。

这类岗位人才需求大不难理解，毕竟在吃喝玩乐上大家伙真的挺给力。

综合小编的相关讲解，相信大家对于重庆的相关就业岗位信息已经有了一定程度的了解，在重庆的就业岗位也是分为许许多多的类型，相信大家也都提前了解到了，那么本次通过小编的讲解，希望大家对相关资讯会更加充足的认识到哦，那么本次汇博招聘小编讲解就到此结束啦，希望可以帮到你。