重庆普工工资最高的几个厂 重庆电子厂普工收入

说起进厂工作，大家比较关心的问题的就是重庆普工工资最高的厂有哪些，因为工资待遇从来都是大家比较关心的问题。那么，重庆普工工资最高的几个厂是什么？重庆电子厂普工收入是多少？重庆普工工资最高的几个厂？这段时间也有不少人问汇博招聘小编相关的问题，小编也为大家总结和整理了这些问题的相关内容，希望能够为大家解疑答惑，提供帮助和借鉴。接下来就请大家跟着小编一起来看看这些问题的相关内容吧！

一、重庆普工工资最高的几个厂

比较好的厂还是比较多的，就看是哪个行业的，简单给你说几个在重庆比较大点的比较出名的：

长安汽车集团、西南铝业、隆鑫集团、力帆集团、嘉陵集团、宗申集团、美心集团、康明斯发动机、重庆铁马集团、重庆格力电器、长安福特、重庆红岩汽车、重钢集团、重啤集团、重庆建设工业集团、太极集团、龙湖地产、金科地产、华宇地产、富士康、方正、惠普、英业达、广达、泰山电线电缆、重庆恒通客车、重庆恒胜集团、重庆大川集团、重庆顶益食品（康师傅）。

二、重庆电子厂普工收入

重庆电子厂普工一个月多少钱？平均工资 ￥5.5K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 54.4%。

2021年重庆电子厂普工平均工资 ￥5.5K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了8%。2020年工资 ￥6.0K，2019年工资 ￥5.2K，2018年工资 ￥5.2K，2017年工资 ￥3.5K，2016年工资 ￥3.7K，2015年工资 ￥4.0K，2014年工资 ￥2.8K。

三、求职简历技巧需要注意哪些细节问题

对于简历想必各个求职人员是非常清楚的，因为简历是求职过程中必备的资料。所以身为求职者的我们需要掌握一些制作简历方面的技巧。

那么如何在求职中如何赢得机会?简历无疑是块敲门砖。担心对方没收到，几分钟内连续发多次，对不起，你瞬间被Pass，招聘方连简历都不会看。

简历中善用表格

点评：简历绘制表格的人会受到对方青睐，因为他们会就此认为你比较有条理。

相同简历隔时连发

点评：简历发出后若没有回音，在离截止招聘5到10天内，再发一份相同简历，这种做法可取，透露给对方的信息是：你比较稳重踏实。

简历中不提薪水

点评：薪水从侧面反映了一个人的工作能力，只字不提，对方会认为你能力不足。

正确做法：结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求。

简历一份多投

点评：太粗心，没有目标和规划。

正确做法：有针对性地修改下简历，再有针对性地投递，可根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。

相同简历连发数遍

点评：短时间内发送多份相同简历，透露给对方的信息是：这个人没得自信。

正确做法：一遍即可。若不放心，在离投递结束的前3天打电话咨询结果。

只写部门不写职位

点评：对方会认为你信息模糊，没有求职经历或忽悠人。

正确做法：信息造假是很严重的，即便第一关过了，一旦查出，不会留下。所以哪怕曾经职位很普通，也要真实地写上去，再在其他信息中突出优势。

简历中不写前单位

点评：对方会结合你的具体经历来判断你的信息是否真实，不填写具体单位，会认为你现在还没离职。

正确做法：跳槽其实很常见，但会给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩，是不错的弥补方式。

频繁跳槽的经历

点评：将各种工作经历写进简历，对方会觉得你阅历多、有能力，但也会认为你不太安分，缺乏忠诚度。

正确做法：选择几个重要的跳槽经历，比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等，毕竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。

薪水不低于……

点评：对方会根据你填写的经历来推测你的能力，如果推测确有能力，会留给你面试机会，但一般此时对你的期望会很高，如面试表现令人不满意，会踢你出局，认为你自负。

正确做法：可改写成一段区间值：××-××。给自己留点余地。

用数字表达业绩

点评：“曾为公司挽回了损失××万元”的描述，给对方的初步印象是，觉得你比较有能力，但存在风险。因为任何一项损失的挽回都是团队集体努力的结果。将自己单独剥离出来，给对方的信息是过于突出自我，没有团队协作能力。

正确做法：突出自我能力的同时，不要忘了给团队留些笔墨。

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