重庆大型外企有哪些 外企是做什么工作的

从我国改革开放以来，我们一直奉行“引进来与走出去相结合”的经济发展策略，积极引进西方先进技术和优秀人才，同时推动我国经济走向世界，成为了世界第二大经济体。我国经济能够发展如此迅速，一个重要支撑就是外企在中国的发展。相应的，一个城市的快速发展也离不开外企，我们都知道外企员工的待遇是比较好的，同时对员工的要求也是比较高的。在很多一二线城市，外资企业一度成为推动经济发展的重要力量，例如在重庆市，外企的数量是三四线城市的好几倍，因此很多重庆人都想去外企工作，但是可能找不着方向也不了解重庆外企招聘条件等。今天，小编就来为大家整理了重庆大型外企有哪些的相关资料，大家不妨参考一下。

一、重庆大型外企有哪些

百事可乐，可口可乐，顶新食品，惠普公司，富士康，NTT DATA，华硕公司，荷兰银行、汇丰银行(中国)有限公司重庆分行、佛吉亚(长春)汽车部件系统有限公司重庆分公司、重庆百安居装饰建材有限公司、美国利宝互助保险公司重庆分公司。

二、外企是做什么工作的

外商投资企业是指依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。 依照外商在企业注册资本和资产中所占股份和份额的比例不同以及其他法律特征的不同，可将外商投资企业分为四种类型： 1、合资经营： 由中外合营各方共同投资、共同经营，并按照投资比例共担风险、共负盈亏的企业。其主要法律特征是：外商在企业注册资本中的比例有法定要求；企业采取有限责任公司的组织形式。故此种合营称为股权式合营。 2、合作经营： 中外合作各方通过合作企业合同约定各自的权利和义务的企业，其主要法律特征是：外商在企业注册资本中的份额无强制性要求；企业采取灵活的组织管理、利润分配、风险负担方式。故此种合营称为契约式合营。 3、外资企业： 其主要法律特征是：企业全部资本均为外商出资和拥有。不包括外国公司、企业和其他经济组织在中国境内设立的分支机构。 4、外商投资合伙： 其主要的，以及外国企业或者个人与中国的企业或者经济组织（不包括个人）在中国境内设立的合伙企业。

三、外企工作待遇如何

1.相比较而言，欧美外企工作压力比较大，不过收入也和你的劳动成正比，而且人家的假期很正规，很多公司都是15天年假，虽然工作时比较累，但假期多，休息足，基本上还是不错的。

2.外资的待遇一般还算不错，这样和你的能力、业绩挂钩的。干不好，也会被辞的。日资、韩资的干着比较累些。
      3.能力决定你的作为，如果有后山的话那就不同了，想靠自己的实力在外企立足，一要有那方面的能力，二你必须肯吃苦，外企看准的是人品，能力，三就是的社交。

外企作为我国经济的一个重要增长点，为我们提供了更多的就业机会，但是机会与风险并存，即使是有幸进入外企工作，也不能放任自我，要时刻提升自我，跟上公司发展要求，不然就极有可能面临被新员工替代的风险，从而被这个行业淘汰。