重庆五险二金缴费比例 企业年金有什么作用

大家都知道五险一金是什么，也都知道它的重要性。它是国家要求的，包括养老保险、医疗保险等，这些保险是在我们遇到困境时，可以给我们保障的。一金指的是公积金，这会在小伙伴们买房子的时候减轻小伙伴的负担。很多小伙伴关心重庆公司五险一金缴纳流程是什么样的？我们都知道五险一金，那不知道小伙伴知不知道五险二金吗？五险二金是在五险一金的基础上，多加了一个“企业年金”，很多人问小编重庆五险二金缴费比例，接下来小编就来讲讲，希望对你有所帮助。

一、重庆五险二金缴费比例

五险二金是按一定比例进行缴纳的，而需要缴纳多少钱一般由劳动者的工资而定，是没有具体的数额的。

　　五险二金的缴纳比例：

　　1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。

　　2.、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。

　　3、失业保险个人缴纳0.4-1%，单位补充1.50%，是职工失业后，领取生活费的。

　　4、生育保险单位缴纳0.5-1.2%，是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

　　5、工伤保险单位缴0.8%，职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

　　6、住房公积金个人缴纳5%-12%，单位补充5%-12%，有的地方还有补充公积金，一起进入个人公积金账户，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻职工经济负担。

　　7、职业年金是养老金并轨后，2014年10月1日开始实施的，个人缴纳4%，单位补充8%，作为养老金的补充。退休后，按月领取。

二、企业年金有什么作用

企业年金也称为企业补充养老保险，企业年金的主要作用如下：1、可以作为延迟支付职工工资收入分配；2、可以最大程度的调动员工的劳动积极性，创造更大的利润；3、可以在基本养老金逐年下降的的情况下保证员工的退休生活；4、可以利用国家的税收政策，为企业和个人节税。除此之外，企业年金制度在树立企业良好形象以及吸引优秀人才上也有着重要的作用。

三、什么样的企业有五险二金

的企业为了体现对于员工的关怀，会适当增加一些福利，比如说六险一金，额外增加补充医疗保险，也就是你可以在医保报销的基础上再次报销，这样你看病就医基本上不用自己掏腰包了。这部分企业也还是比较常见。但是额外增加一金的，即企业年金，这部分企业那就是非常少了。

一般来说，也就是大型国企、央企以及极个别的私企，才会为员工提供企业年金这样的福利，每个月企业根据职工薪资的8%缴纳企业年金，个人缴纳4%的比例，这笔钱全部进入到职工的职业年金的个人账户，全部是职工所有。退休后可以按月领取，或者一次性提取（比如说去世）。

因此，大家可以看到企业年金，就是类似于补充养老金，拥有企业年金的退休人员，养老金待遇也会比其他人更好一些。

现在我国的企业年金还在普及阶段，真正建立企业年金的单位还是非常少的。希望企业年金能更快的普及，让更多人可以享受到这样的福利。

以上就是小编整理的有关重庆五险二金缴费比例的资料，小伙伴们看完之后有收获就是小编最大的满足。五险二金比五险一金多了一个“企业年金”，这是在小伙伴退休后，会给小伙伴更充分的保障。如果小伙伴们还有有关重庆五险二金缴费比例的疑惑，可以进入汇博招聘网站详细了解情况哦。