重庆大学副教授工资待遇 重庆大学老师年薪一般多少

一说到稳定的工作，大家一定会第一时间想到公务员或者教师吧。现在这个社会也有很多人选择成为一名人民教师，每天和年轻的学生待在一起，还有寒暑假可以放松实在不失为一个好工作。而在教师行业中，又分为很多不同的教师，因为人在不同的成长阶段需要接受不同的教育，所以会有从初级到高级的教育层次，而在这之中，最轻松的一种应该就是大学教授了吧。不仅工作轻松，而且也没有很多需要操心的事情，小编今天就来为大家介绍一下重庆大学副教授每月工资是怎样的吧！

一、重庆大学副教授工资待遇

大学副教授工资并不高，多数都在4000 --7000元/月；

但大学教师特别是高学历（博士/博士后出站人员）版、高职称（教授权级）、科研能力强的教师，很多都不靠这点可怜巴巴的工资生活，多数收入都来自他们承接的纵向和横向项目的经费以及各类社会兼职。

重庆大学的讲师工资待遇是要看专业的，一般的文科专业相对来说工资就不是很高，年薪估计在十五万以内，而一些重庆大学热门的专业领域如建筑学、土木工程、机械工程之类的，讲师的年薪也能到二十万左右。

当然以上的年薪是不包含另外配给的科研经费的。

二、重庆大学老师年薪一般多少

大学老师一般年薪是15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

如果是刚入职的新老师，看是聘请什么职务的老师．一般在1800～2200左右．再加上奖金肯能就有3000左右了。现在的老师福利好．尤其是大学老师。

三、大学老师发展空间

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。

虽然大家都知道做大学老师很轻松，但是要做大学老师也是一件很不容易的事情，首先大学老师这个行业对学历就有很高的要求，一般都要到达博士或者至少硕士才有机会，不然在这样的社会需求下完全没有竞争的机会。而且大学 老师要有一定的研究能力和丰厚的学术知识，这样才能够为高校的学生起到一个很好的引导作用。