重庆事业单位工资标准表2021 2021重庆事业单位薪资构成

事业单位可以说是很多人都向往的一个职业，因为事业单位是一个稳定的职业，又有着可观的收入。相对其他企业来说，事业单位的福利保障都比较到位，是很多向往稳定安宁的生活的小伙伴们的理想职业。在重庆就业也是一个不错的选择，一来重庆是西南地区有名的大都市，生活环境、消费水平尚可；二来事业单位的工作既有上升空间又有稳定保障，实在是一个非常好的单位。有想法的小伙伴可以看看重庆事业单位考试时间安排，以及小编接下来要介绍的重庆事业单位工资标准表2021。

一、重庆事业单位工资标准表2021

（一）基本工资标准

1.专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元

2.管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元

3.工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元

（二）薪级工资标准

1.专业技术人员、管理人员：由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元

2.工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元

（三）事业单位工资标准表一览

附表一：事业单位专业技术人员基本工资标准表（单位：元/月）

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

二、2021重庆事业单位薪资构成

1、基本工资

（1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

（2）薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

2、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

3、津贴补贴

（1）艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

（2）特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

三、重庆事业单位考试报考条件

招聘范围和对象：

(一)基本条件

 1.具有中华人民共和国国籍;

 2.遵守宪法和法律;

 3.具有良好的品行;

 4.适应岗位要求的身体条件;

 5.符合岗位所需的其他条件;

 6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定;

8.面向优秀村(社区)干部和在村挂职本土人才招聘的岗位。须在巴南区行政区域内现任村(社区)党组织书记、村(社区)主任累计时间满3年以上，其他人员须在巴南区行政区域村(社区)专职干部或本土人才连续任职满5年及以上。其中，村(社区)专职干部是指纳入《关于加强村(社区)组织运转经费保障工作的通知》(巴南委组〔2018〕66号)财政经费保障范围的村(社区)干部;本土人才是指按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;重庆市巴南区机关事业单位正式在编在职人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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