重庆事业编十二级工资标准 事业单位工资等级管理岗位工资

工资是一个在找工作的时候一定会很在意的一个内容。今天让汇博小编来给大家介绍一下事业编制这一个工作吧，事业编就是国家支持偏远地区而采取的财力支持的事业编制人员，它和公务员一样是一个很稳定的工作，而且事业编制有个好处在于只要有了职称，福利待遇会高过公务员。那重庆事业编十二级工资标准是多少呢？让我们接下来看看重庆事业编专技12级收入吧。废话不多说了，一起来看看吧。

一、重庆事业编十二级工资标准

事业单位的薪资等级分为管理岗位、专业技术岗位、和工勤技能岗位。其中岗位工资标准是(1) 管理岗位:一级2750， 二级2130 ,三级1640,四级1305,五级1046 ,六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。

(2)专业技术岗位:一级2800，二级1900，三级1 630.四级1420,五级1180,六1040,七级930.，八级780 ,九级730，十级680,十一级620， 十二级590，十三级550。

(3)工勤技能岗位:技术工一级830， 二级690，三级615,四级575,五级545。普通工540。

二、事业单位工资等级管理岗位工资

一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级。专业技术职务：一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级、十一级、十二级、十三级。其中，1-4级为高正，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。技术岗位：技术工人一级、二级、三级、四级、五级。普通工人。事业单位新老岗位工资与专业技术人员工资进行对比。担任高级专业技术职务的，按照四级岗位工资标准担任副高级专业技术职务的，按照七级岗位工资标准担任中级专业技术职务的，按照十二级岗位工资标准担任助理专业技术职务的，按照十三级岗位工资标准担任会员级专业技术职务的。管理人员。聘用部门级岗位人员，聘用部门级副职人员按5级人员工资标准，聘用部门级正职人员按6级人员工资标准，聘用部门级副职人员按7级人员工资标准，聘用文员岗位人员按8级人员工资标准，聘用文员岗位人员按9级人员工资标准，执行10级人员工资标准。工人。聘用高级岗位、中级岗位、初级岗位、普通岗位、普通岗位人员。

三、事业编工重庆事业编制报考条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名报考：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;

因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;

在读的非应届毕业生;

现役军人;

最高人民法院公布的失信被执行人;

国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;

尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)，在本次招聘公告发布之日前已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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