重庆事业编专技12级收入 事业单位工资等级管理岗位工资

大家知道事业编制嘛，事业编制和事业单位编制有什么区别呢，小编告诉大家通俗地讲，事业编就是国家支持偏远地区而采取的财力支持的事业编制人员，而事业单位有不能的职业，每个岗位的工资待遇也不一样，管理岗位、专业技术岗位、和工勤技能岗位，那么今天小编就给大家介绍一下重庆事业编专技12级收入吧，上次介绍了重庆京东方真实待遇，如果大家有更多关于此问题的相关内容的话，大家可以自行查看哦。

一、重庆事业编专技12级收入

事业单位的薪资等级分为管理岗位、专业技术岗位、和工勤技能岗位。其中岗位工资标准是(1) 管理岗位:一级2750， 二级2130 ,三级1640,四级1305,五级1046 ,六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。

(2)专业技术岗位:一级2800，二级1900，三级1 630.四级1420,五级1180,六1040,七级930.，八级780 ,九级730，十级680,十一级620， 十二级590，十三级550。

(3)工勤技能岗位:技术工一级830， 二级690，三级615,四级575,五级545。普通工540。

二、事业单位工资等级管理岗位工资

一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级。专业技术职务：一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级、十一级、十二级、十三级。其中，1-4级为高正，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。技术岗位：技术工人一级、二级、三级、四级、五级。普通工人。事业单位新老岗位工资与专业技术人员工资进行对比。担任高级专业技术职务的，按照四级岗位工资标准担任副高级专业技术职务的，按照七级岗位工资标准担任中级专业技术职务的，按照十二级岗位工资标准担任助理专业技术职务的，按照十三级岗位工资标准担任会员级专业技术职务的。管理人员。聘用部门级岗位人员，聘用部门级副职人员按5级人员工资标准，聘用部门级正职人员按6级人员工资标准，聘用部门级副职人员按7级人员工资标准，聘用文员岗位人员按8级人员工资标准，聘用文员岗位人员按9级人员工资标准，执行10级人员工资标准。工人。聘用高级岗位、中级岗位、初级岗位、普通岗位、普通岗位人员。

三、事业单位专技岗怎么晋级

事业单位专技岗实行职称评聘制，要先拿职称才有机会聘任到岗，职称岗位内部等级的晋升前提是必须有岗位空缺，否则满足条件也无法聘任到岗。职称是不与工资待遇挂钩的，职称岗位才是定薪的依据只有聘任到岗才能享受相应的待遇，而不是有职称就有待遇

以上这些内容就是小编为大家总结和整理的有关于重庆事业编专技12级收入、事业单位工资等级管理岗位工资、事业单位专技岗怎么晋级的全部内容了，希望大家看完之后能够对此有一个具体的了解，所以想要从事这门职业的小伙伴一定要考虑清楚哦，感谢大家对于这篇文章的关注哦。