重庆富士康主管工资 重庆富士康主管任职条件

不知道各位屏幕前的朋友们知不知道富士康这个公司呢，富士康作为全世界500强的公司，想必已经是人尽皆知了吧，小编身边也有很多想要去富士康的电子厂打工的朋友们。但是实际上无论是富士康的电子厂还是普通的电子厂，其实你要是去做流水线的话，工资几乎都是差不多的，这时候就有人有人问了，重庆富士康工厂的真实工资是怎样的呢？富士康主管的工资会不会更高一点？如果有在重庆工作的小伙伴不妨可以看一下小编给你介绍重庆富士康主管工资大概有多少。

一、重庆富士康主管工资

富士康(FOXCONN)项目经理/主管工资待遇，在职朋职业圈上已有18位圈友现身分享：项目经理/主管平均工资为20091元/月，其中36%的工资收入位于区间10000-15000元/月，27%的工资收入位于区间10000元/月以下。据分享数据统计，富士康(FOXCONN)项目经理/主管平均年终奖为12217元。 

富士康(FOXCONN)项目经理/主管分享说：规定是2年一调薪，目前大环境不好，制造业不景气，目前都是2.5-3年一调，调薪幅度不高。公司的薪酬体系一般，好多老员工尸位素餐，靠着关系好高薪资不做事，新进人员上升空间小。

二、重庆富士康主管任职条件

1.让你的项目看起来，是公司或者是客户要推的，而且这件事情，各部门领导都是知道的，你是衔命在做。在配合写一个组织架构，大家签一签。发出去，后续就简单了。可以，经常性开会，打电话，发邮件，盯紧进度。

2.在不符合以上条件的情况下，要请别人帮你干活，甚至是优先帮你干，那就要看你的个人人脉和协调能力了。熟人的话，非常好办，一通电话就行。陌生人的话，有个办法，就是邀约主管开会，让主管指定下面的人协助你，一般要约到部长。据说，部长层级，脾气一般比较好，为人和善，愿意给资源协助。

1.让你的项目看起来，是公司或者是客户要推的，而且这件事情，各部门领导都是知道的，你是衔命在做。在配合写一个组织架构，大家签一签。发出去，后续就简单了。可以，经常性开会，打电话，发邮件，盯紧进度。

2.在不符合以上条件的情况下，要请别人帮你干活，甚至是优先帮你干，那就要看你的个人人脉和协调能力了。熟人的话，非常好办，一通电话就行。陌生人的话，有个办法，就是邀约主管开会，让主管指定下面的人协助你，一般要约到部长。据说，部长层级，脾气一般比较好，为人和善，愿意给资源协助。

三、项目管理师的报考条件

pmp项目管理师的报考条件是：1、具备项目管理知识体系中九大知识领域的项目管理培训经历；2、申请者需具备学士学位或以上学历；3、具有半年以上的项目管理经验。pmp项目管理师是主要负责pmp项目的人员。PMP考试内容主要包括项目管理五个过程：1、启动：确立一个项目或一个项目阶段；2、规划：为完成项目，制定和维护一个可操作的计划；3、执行：协调人力和其他资源以执行计划；4、监控：通过监控和进度测量及必要时采取纠正措施以确保项目目标的实现；5、收尾：正式验收项目。

看了小编刚刚提到的这篇文章，你关于富士康的内容，你觉得富士康主管的工资是否合你的心意呢？你是否想去富士康工作呢？小编建议大家在选择工作的时候，一定要擦亮自己的双眼，看清楚是去电子厂的流水线还是做主管的位置，因为这两个实际上有很大的差别，所以小编建议大家一定要认真考虑哦。