重庆事业单位一年收入 公务员和市属事业单位哪个待遇更好

事业单位是大家公认的觉得不错的职业，也有很多人想要进事业单位工作。毕竟事业单位的工作压力没那么大，而且薪资待遇也都很不错。那么，重庆事业单位一年收入是多少？公务员和市属事业单位哪个待遇更好？重庆事业单位一年收入？最近也有不少人问汇博招聘小编相关的问题，小编也为大家总结了一些相关的内容，希望能够帮助到大家，也希望能够给大家提供参考和借鉴，接下来就让我们一起来看看吧！

一、重庆事业单位一年收入

绩效工资很高

事业单位职员都有对应的绩效考核，这部分包括平时考核、聘期、年度考核组成。其中这部分的收入也跟当地财政收支有关，像重庆这边事业单位一般职员年终能拿到绩效工资2-3W的水平。

五险一金足额缴纳

重庆这边的事业单位职员都会购买五险一金，这个缴纳的比例也很高。比如公积金部分，一年接近2W的水平，每个月可以用来还房贷。津贴、补贴部分如果是偏远地区或者特殊岗位会发放乡镇补贴和特殊津贴。比如事业编制乡村教师，每个月的收入有一部分是乡村教师补贴，以前是600，现在多在800、900的水平。

除此之外，事业单位都有自己的食堂，平时会提供早餐、中餐，费用这块编制人员是不用花钱的。有的单位会象征性收取几块钱，提供的菜品都是三荤三素的水平，每天不会重样。在吃饭这块，重庆这边的单位食堂还是比较讲究的。

二、公务员和市属事业单位哪个待遇更好

重庆市属事业单位是全市统一组织的大型考试，招录单位是市政府或者各厅下属的，由市财政发工资；招考的单位主要是公益一类和公益二类，公益一类属于全额拨款，所有经费全部由国家财政或上级拨款，公益二类属于差额拨款，一部分经费由国家财政或上级拨款，另一部分经费由单位自行开展经营所得。从招考单位的性质来看，市属事业单位的福利待遇很稳定，而且很有保障。

从晋升来看，事业单位的晋升是很快的，根据公务员法的规定，机关公务员的晋升需要考核，而事业单位专技专业性较强的岗位通过相关考核升级就可以晋升，而其他岗位只需要满足一定的年限就能够晋升。

从薪酬待遇来说，市属事业单位的工资发放按照底薪+绩效的方式进行，这一定是大家都很关心的问题，一般岗位会按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，级别数字越低，基础工资和待遇越高。就重庆市属事业单位的薪酬来说，刚进入事业单位的试用期扣除五险一金3000左右，转正后扣除五险一金5000左右，市属事业单位年底会有1-1.5万绩效奖和1.5-2万年终奖，而其他区县事业单位则可能只有年终奖。五险一金更不用说，相信大家都知道。

三、一类事业单位和二类事业单位有什么不同

一类事业单位和二类事业单位的区别：

1、职能（收费职能）

一类事业单位完全没有收费职能，不具备收取费用和从事经营活动的资格。二类事业单位则是全部或者部分具备收费职能，可以收取服务费用。

2、财政供给方式

一类事业单位由财政全额供给。二类事业单位由财政差额供给。

3、参公（参照公务员法管理）

一类事业单位一般大多数单位都参公。二类事业单位则是全部不参公。

4、工资构成

一类事业单位执行职能工资。二类事业单位执行职称工资。

5、单位性质

一类事业单位主要是承担不能或不宜由市场配置资源的基本公益服务，例如义务教育阶段学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等。

二类事业单位承担可部分由市场配置资源的公益服务，例如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。

以上这些内容就是小编为大家总结和整理的重庆事业单位一年收入和公务员和市属事业单位哪个待遇更好的全部内容了，也希望大家看完之后能够对重庆事业单位一年收入有个大概的了解。大家如果在事业单位和公务员之间纠结的话，不妨多多关注一下相关的信息和话题，说不定就能找到自己满意的答案呢！