重庆市乡镇公务员月薪多少 重庆乡镇公务员报考条件

现在公务员这个职业是大多数应届毕业生小伙伴们找工作时的首选，更有一些人已经早早定下了考公的目标。不过大家可能会有一些片面的认识，认为公务员就是在城市里坐在办公室里面对这电脑处理公务的。其实，有的公务员的工作范围是在乡镇里。那么有小伙伴可能就会有疑问了，同样是公务员，在城市里工作的公务员和在乡镇里工作的公务员薪资是不是有所不同呢？小编这就以重庆为例子来给大家介绍一下重庆乡镇公务员的月薪如何吧！

一、重庆市乡镇公务员月薪多少

基本工资：

基本工资由岗位工资和薪级工资两部分构成

绩效工资：

绩效工资由平时考核+聘期考核+年度考核构成。

绩效工资跟个人实绩及贡献挂钩，同时也受到地区财政及单位收支影响。市属平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。

重庆38个区县经济发展GDP排名（2019年），供参考！

津贴补贴：

艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴等。

福利待遇：

市属事业单位人员购买五险两金，职业年金一个月200元，住房公积金一个月600元以上。

最终大家待遇构成=打卡工资（基本+补贴）+平时考核+年终考核+工会+职业年金+住房公积金。

总而言之，刚入职市属事业单位，年薪10万元左右，之后随职务、工龄不断上涨。

重庆在经过事业单位机构整合等一系列改革之后，整体薪资水平趋于上调。

其中，基本工资平均上调10%，各项绩效也会更加完善。

二、重庆乡镇公务员报考条件

1. 旗帜鲜明讲政治，思想政治素质好，道德品行好，遵纪守法，廉洁奉公。

2. 带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务，在脱贫攻坚、乡村振兴和城乡社区治理中带头作用发挥好，群众认可度高。

3. 截至2020年7月31日，担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任满3年。曾任上述职务1年以上，中间间断，后又继续担任上述职务的，可合并计算任职年限。

4. 报考人员应在2020年7月31日前取得大学专科及以上学历。报考少数民族地区岗位的少数民族村(社区)的报考人员可放宽到高中(中专)学历，少数民族地区名单见附件2。

5. 年龄为18—40周岁(1980年3月1日至2003年3月1日期间出生)。

6. 身体健康，符合公务员录用体检标准。

7. 报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

三、重庆公务员工资制度

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

重庆公考员分一般分三个地方：主城、区和县。刚上班一般都是科员，待遇：主城好于区，区好于县。

如果在县和区，乡镇升职快些，县城待遇好一些。

其实公务员虽然可以称作工作中的“铁饭碗”，但是工作内容并不全都是轻松的。公务员其实就是在为社会服务的一种职业，只不过有的人工作内容比较舒适，有的人工作内容比较辛苦。有的公务员自愿下到乡镇去深入基层老百姓，为他们服务，这样的精神是值得我们学习的。如果还想了解更多有关重庆公务员薪资的问题，欢迎来汇博招聘哦！