重庆公务员月薪过万吗 重庆公务员报名条件

相信在大部分人的眼中，公务员是一份比较不错的工作，雇员的工资不仅比较可观，而且工作比较稳定，但是我们也都知道在不同地区的公务员他们的薪水也是不同的，在经济比较发达的地区，在那里的公务员的工资显然是普遍较高的，而在基层当公务员的朋友他们的工资可能就不是那么的可观了，那么在西南地区的重庆当一名公务员，月薪到底大概是一个怎样的水平呢？今天小编就以重庆为例，和大家分享一下重庆公务员的月薪，如果大家对今天的话题感兴趣的话，就快跟着小编一起去了解一下重庆公务员月薪1万高吗吧！

一、重庆公务员月薪过万吗

重庆公务员工资层次分主城区和其他区县，同层次差距不大。本科转正公务员年均综合收入10万左右。如果在主城区会高一点，不同区县、部门的待遇福利都有略微差别，但是差的都不大，差别还在于发放的时间、发放的具体细则等。本科转正科员综合收入:(基本工资3500+差旅1500)*12=6万，绩效考核2笔钱约3.5万，再加上其他杂七杂八的补贴等，还有第13个月工资，年休假未休补贴等，年收入到手10万多，再加上公积金一万多到两万多的都有，差别就小几千。

二、重庆公务员报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年3月31日至2003年3月31日期间出生)，2021年应届硕士研究生和博士研究生(非在职，下同)年龄可放宽到40周岁以下(1980年3月31日以后出生);

报考人民警察(含公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察)职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下(1990年3月31日至2003年3月31日期间出生)，2021年应届硕士研究生、博士研究生和报考法医、狱医、所医、队医职位的，年龄放宽到35周岁以下;

3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4. 具有良好的政治素质和道德品行;

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6. 具有符合职位要求的工作能力;

7. 具有大学专科及以上文化程度;

8. 具备拟任职位所要求的其他资格条件。

三、重庆事业单位工资待遇

1、直接从各类学校毕业生(含博士、硕士学位研究生，下同)中录用的公务员， 均实行一年试用期。试用期内，实行试用期工资待遇。试用期满后，按所确定的职务、级别执行相应的职务工资和级别工资(试用期和试用期满后的工资待遇见附表1)。其中:

(1)录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别最低档(1档)的，不再低定。试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。

(2) 2006年7月1日及以后录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的各类学校毕业生，在试用期内不实行试用期工资，从到单位报到起薪之月起执行附表1所列试用期满后的工资待遇，试用期满合格后按照渝府发[2006] 132号文件规定高定2个级别工资档次。

录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生在2006年7月1日及以后录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的人员，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本.单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别最低档(1档)的，不再低定。试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准，其中,如低于相同学历人员定级工资标准(含高定2档)的，按相同学历人员定级工资标准(含高定2档)执行。

(3)学制六年及以上的本科毕业生，在试用期和试用期满后分别执行获得双学士学位本科毕业生试用期和试用期满后的工资待遇。其中，双学士学位毕业生是指大学本科毕业获得一一个学 士学位后,再攻读列入国家第二学士学位招生计划的第二学士学位且获得第二学士学位的本科毕业生,而不是指在一个大学本科期间获得两个学士学位的本科毕业生，或仅获得两个学士学位的本科毕业生。

(4)未获得硕士学位的研究生，试用期工资待遇暂按710元标准发给;未获得博士学位的研究生，试用期工资待遇暂按770元标准发给。待获得学位证书后，再按获得博士、硕士学位研究生的工资待遇执行。

(5)试用期间获得较高学历的毕业生，可从获得较高学历证书的次月起，执行相同学历人员的试用期工资标准,试用期时间连续计算。

好了，以上就是小编今天为大家分享的全部内容了，今天小编不仅为大家分享了重庆公务员的月薪，也为大家分享了重庆公务员的报名条件以及事业单位的工资待遇，如果有想要进入到事业单位，当一名公务员的朋友，可以了解一下今天这篇文章哦！如果大家还想了解更多关于公务员的信息，欢迎大家登录汇博招聘官方网站去了解更多的资讯哦！